2015年6月24日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog働くの動機の根っこ 会社組織の改革をする為には、 トップ・中間管理職・現場リーダー・現場で働く人達に、 その働いている会社の共通言語を浸透させて、 将来のビジョンのベクトルを統一させる必要があると思うのです。 働く者たちの働く目的の根っこが […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年6月23日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog人を人をつなぐ、そこにシナジー効果が、生まれると思うのです 経営者(トップ)と現場の人を繋ぐ中間管理職(リーダー)を忘れていませんか? 会社組織の改革をする為には、 「トップダウン」とか「ボトムアップ」とか言われていますが、 大切な事を忘れていると思うんです。 それは、トップと現 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年6月22日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog何を追い求め、どんな目的で学ぶか 松尾芭蕉の 「古人の跡を求めず 古人の求めたるところを求めよ」 という言葉。 中堅のビジネスマンは、 この言葉の意味をどう感じ取るのだろうか? いろいろなビジネス書を読み漁り、 著名人・知識者の講演会やセミナーに参加して […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…