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現場力向上メソッド

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どうするメソッド

3つのステップ「どうするメソッド」

「どうするメソッド」を使うことで、問題解決や意思決定を3つのプロセスで効果的に進めることができます。

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新人向け仕事教育マニュアルセット

新人向けの仕事を教えるための作業マニュアルです。

このマニュアルは7項目+1項目から成り立っています。

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GIHSAとは

仕事を効率よく行う為のフレームワークです。

私が20年以上の倉庫現場で考え出し、実践してきたものです。

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PDSAサイクル

閑散期を有効活用する為のフレームワークでもあり、現場の改善・改革を進めるためのフレームワークです。

イメージ的にはPDCAサイクルと同じです。

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倉庫現場作業者人財育成コーチとして活動をしている吉岡 晃です。

最新の設備・システムを導入しても、それを活かすのは作業者です。
ただ、倉庫作業者は、勝手に成長はしません。
その事を念頭において、会社の成長戦略に倉庫作業者の育成を入れましょう!

会社が成長するから作業者が成長するのではなく、作業者が成長するから会社が成長するのです。
働く人が安心安全に働ける環境作り、自己成長を促し、自分の人生の主人公になる為のサポートをします。

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