「声掛け」による倉庫作業の安全確保
労働災害を皆無にするためには、
何が必要かと考えた時、答えは「声掛け」です。
何とも平凡な言葉に思えるかもしれませんが、
それこそが最重要課題の解決につながるのです。
「声掛け」が労働災害を防ぐ一つの鍵となるとは、
いかにしてでしょうか？
労働災害というものは、
人間の自然な忘却や日常のルーチンの中に隠れています。
日々同じ作業を繰り返す中で、
ふとした油断や無意識のうちに
「これくらいは大丈夫」と過信する瞬間、
そこに労働災害は潜んでいます。
ここでの「声掛け」とは、
他人の存在やその動きを認識し、
自分の行動を予告することです。
このシンプルな行動が互いの認識を共有し、
事故を未然に防ぐことにつながります。
私が以前、建築材料・住宅設備機器メーカーの倉庫で
働いていた際、私たちは一定の「声掛け」ルールを設けていました。
「フォークリフトを使う際は、必ず声をかける」
「商品棚の間から出るときは必ず声をかける」
「高い位置から荷物を降ろす時も、
バックする際も必ず声をかける」。
そして、台車を使ってピッキング作業を行う人も、
フォークリフトの近くを通る時は
必ず声をかけるというルールがありました。
しかし、慣れからくる気の緩みがあると、
声掛けを怠った結果、
人身事故が発生したことがありました。
「声掛け」という習慣がなぜ重要なのか。
それは、相手を認識し、
認識させることで、
相手の存在と動きを予測し、
自分の行動を調整するためです。
そして、それが可能となるのは、
互いに声を通じてコミュニケーションをとり、
意識を共有するからこそなのです。
もちろん、我々の仕事は一日中
声を張り上げるものではありませんが、
安全な作業環境を維持するためには、
「声掛け」が必要となるのです。
そして、この「声掛け」は
我々の現場で働く一人ひとりが自己成長を遂げ、
自分の仕事に価値を感じ、日々の生活に安心感と充実感を
感じることができるようになる道のりの一部なのです。
この「声掛け」の習慣をDX、デジタル化、
自動化の視点から見直すことで、
私たちはより効率的で
安全な作業環境を実現できるのではないでしょうか？
このテーマについては、
次回の記事で詳しく取り上げていきますので、
お楽しみに。
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