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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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信頼関係

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2025年6月29日 / 最終更新日時 : 2025年6月29日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

お仕事小説『3%の向こう側』

短編小説『3%の向こう側』公開

「これで利益は3%出てます」
その一言に、現場のドライバーは静かに言った。

「だったら、“潰れない”じゃなくて、“育つ”運賃にしてくれよ」

運ぶだけじゃ、価値は生まれない。
“任されたい現場”を作ったのは、数字ではなく、現場の判断だった──

👉 現場の矜持と成長を描いた物流小説『3%の向こう側』
読めば、あなたの中の「働く意味」が変わります。

#物流小説 #倉庫作業 #運送業のリアル #標準的運賃 #プロフェッショナルの矜持 #3パーセントの向こう側

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2025年6月23日 / 最終更新日時 : 2025年6月23日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

短編お仕事小説『標準という名の選択』

短編お仕事小説『標準という名の選択』
置き配か、営業所受け取りか──その選択が、働き方と信頼を変えていく。

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2023年5月24日 / 最終更新日時 : 2023年5月24日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

どの様に荷主の信頼を失っていくのか

設備投資は、顧客・荷主の信頼を得る為には必要不可欠な投資とも言えます。
設備投資だけでは、対応出来ない事も物流現場では多くありますので、人材育成をしっかり行う事で、ハードとソフトの両面から顧客・荷主の信頼を獲得していく必要があるのです。

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2020年2月4日 / 最終更新日時 : 2020年1月23日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

作業手順を守らなかったら◯◯を失います (後編)

お客様の目が届かない所で 仕事を行っていることもあり、 自社倉庫でお客様の商品を 保管・出荷している場合は、 どうしても甘えが出てきます。 そうなると、 「作業手順を守らない=信用を失う」 と言う意識が薄れていきます。 […]

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2020年2月3日 / 最終更新日時 : 2020年1月23日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

作業手順を守らなかったら◯◯を失います (前編)

作業手順を守らなかったら ◯◯を失います。 ◯◯に入る言葉は「信用」です。 どんな信用かと言えば、 仕事に対する信用、 商品を提供する側の信用、 商品を保管する信用、 などいろいろあります。 ところが、 倉庫現場で働いて […]

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2015年7月23日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

教える仕事の知識量は、仕事を教えている相手との信頼関係に大きな影響があるのです。

いつもブログを読んでくださり ありがとうございます。   仕事の教え方をサポートしています 仕事の教え方コーチ 吉岡 晃です。 仕事を教える人に質問です。     あなたは、 教える仕事について 十分な知識を持 […]

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リーダー&リーダーシップとは?
2015年7月7日 / 最終更新日時 : 2024年9月3日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

年上の転職者や派遣社員の接し方

昔と違って、今は派遣社員として働く人が多くなってきました。  それと同時に何が増えてきたかと言うと、年上の部下を持つ人たちが増えてきたんじゃないかと思うのです。  どうでしょうか?  年功序列によって、役職が順調に上がっ […]

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プロフィール

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はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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