2021年5月24日 / 最終更新日時 : 2021年5月28日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

ルール・規則を守らせる為に必要な人材採用の為には、職場の環境整備と既存の人材の意識改善が必要です

ルールや規則を守らせる為に、いろいろと苦労している職場も多いと思います。

多くの職場では、ルールや規則を守らせる為に新人から、これでもかと言うくらい厳しく指導していきます。

それでは、効率が悪くありませんか？
2020年11月27日 / 最終更新日時 : 2021年5月24日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

ルールや規則を守れない職場の共通点とは

ルールや規則を守れない職場の共通点とは、何があるでしょうか？ また、ルールや規則を守る職場の共通点とは？ この２つの違いがわかると、どうすればルールや規則を守れる職場になるか分かるようになります。 ところが、ルールや規則 […]
2020年1月23日 / 最終更新日時 : 2020年1月17日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

ルールを守らせるためには、行動の〇〇〇が必要です （後編）

私の体験から言えば、周りの人たちが、率先してルールを守る行動を行っているという状況が必要です。 そうすることによって、 自分もやらなくてはと言う意識が生まれてきます。 実際、Ｓ社で働いてた時も、みんな行っていました。 も […]
2020年1月22日 / 最終更新日時 : 2020年1月17日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

ルールを守らせるためには、行動の〇〇〇が必要です （前編）

ルールを守らせるためには、行動の◯◯◯が必要です。 ◯の中に入る言葉は、ズバリ「習慣化」です。 ルールを守らせるには、最終的には行動の習慣化必要です。 では、 行動の習慣化が出来るには、 どれぐらいの期間が必要なのでしょ […]