2021年6月11日 / 最終更新日時 : 2021年6月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog 既存の作業者とルール規則を守らせる為の関係性 大切なのは、 ルールや規則を守っている状況や状態を維持継続(習慣化)させることなのです。 TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
2021年5月24日 / 最終更新日時 : 2021年5月28日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog ルール・規則を守らせる為に必要な人材採用の為には、職場の環境整備と既存の人材の意識改善が必要です ルールや規則を守らせる為に、いろいろと苦労している職場も多いと思います。 多くの職場では、ルールや規則を守らせる為に新人から、これでもかと言うくらい厳しく指導していきます。 それでは、効率が悪くありませんか? TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
2020年11月27日 / 最終更新日時 : 2021年5月24日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog ルールや規則を守れない職場の共通点とは ルールや規則を守れない職場の共通点とは、何があるでしょうか? また、ルールや規則を守る職場の共通点とは? この2つの違いがわかると、どうすればルールや規則を守れる職場になるか分かるようになります。 ところが、ルールや規則 […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
2020年1月23日 / 最終更新日時 : 2020年1月17日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog ルールを守らせるためには、行動の〇〇〇が必要です (後編) 私の体験から言えば、周りの人たちが、率先してルールを守る行動を行っているという状況が必要です。 そうすることによって、 自分もやらなくてはと言う意識が生まれてきます。 実際、S社で働いてた時も、みんな行っていました。 も […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
2020年1月22日 / 最終更新日時 : 2020年1月17日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog ルールを守らせるためには、行動の〇〇〇が必要です (前編) ルールを守らせるためには、行動の◯◯◯が必要です。 ◯の中に入る言葉は、ズバリ「習慣化」です。 ルールを守らせるには、最終的には行動の習慣化必要です。 では、 行動の習慣化が出来るには、 どれぐらいの期間が必要なのでしょ […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…