「仕事を教える時の姿勢として、教わる側である部下目線・立場で教える事が出来るようにコーチングセッションを行います。
また、仕事のマニュアルを図解化し、新人・若手に仕事の基本・知識を身に付けてもらう為のサポートを行います。

若手・新人が、将来、会社に対して人財となる為に
仕事の基本を学び、自分のペースで成長できる環境作りのサポートを行っていきます。
指導者に対しては、理想の人生の実現化する為のコーチングセッションを行います。」

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