2024年4月22日 / 最終更新日時 : 2024年4月22日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog人材育成の定義を変える 人材育成の定義を「企業の経営目標の達成や業績向上に貢献」から「作業者の将来のビジョンを実現する」に変えてみては、どうでしょうか?そうすることで、アプローチの言葉も業務命令から、もっと親近感がある言葉に変わってくるはずです。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2024年4月21日 / 最終更新日時 : 2024年4月21日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog人材育成の主語を変える必要性 今まで、人材育成の主語は、「会社のため」でした。それでは、今の多様な働き方が出来る時代では、上手くいきません。主語を「作業者のため」に変えて、人材育成の主役を作業者に変える必要があるのです。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2024年4月20日 / 最終更新日時 : 2024年4月20日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog倉庫現場作業者に対して人材育成を行う前に 倉庫作業者に人材育成を行おうとしても、現場作業者自身がやる気になっていないと、上手くいきません。なので、まずは、人材育成を行うための下地つくりを行う必要があります。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…