2024年5月10日 / 最終更新日時 : 2024年5月10日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog仕事のやりがいを押し売りをしていないか? 倉庫作業は、単純作業、ルーティーン作業というイメージが強く、仕事にやりがいを持てないのではないかと考える人が多いと思います。それは、ある意味、正解であり、間違いでもあります。問題なのは、仕事と自分の将来の夢、ビジョン、価値観がどのように関り、繋がっているかなのです。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2024年4月22日 / 最終更新日時 : 2024年4月22日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog人材育成の定義を変える 人材育成の定義を「企業の経営目標の達成や業績向上に貢献」から「作業者の将来のビジョンを実現する」に変えてみては、どうでしょうか?そうすることで、アプローチの言葉も業務命令から、もっと親近感がある言葉に変わってくるはずです。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2024年4月21日 / 最終更新日時 : 2024年4月21日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog人材育成の主語を変える必要性 今まで、人材育成の主語は、「会社のため」でした。それでは、今の多様な働き方が出来る時代では、上手くいきません。主語を「作業者のため」に変えて、人材育成の主役を作業者に変える必要があるのです。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2024年4月20日 / 最終更新日時 : 2024年4月20日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog倉庫現場作業者に対して人材育成を行う前に 倉庫作業者に人材育成を行おうとしても、現場作業者自身がやる気になっていないと、上手くいきません。なので、まずは、人材育成を行うための下地つくりを行う必要があります。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2024年4月19日 / 最終更新日時 : 2024年4月19日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog倉庫現場作業者の存在をどう考えているか? 物流会社にとって倉庫作業者の存在とは何でしょうか? 安価な労働力? 都合の良い駒? スポットワークが浸透しつつある今の状況は、倉庫作業者の知識・スキルレベルの低下を招く可能性を多く秘めているのです。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2024年2月23日 / 最終更新日時 : 2024年2月23日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog物流DXを成功させるための重要なこと 物流業界では、物流DXは、簡単に作業効率を上げる魔法の言葉のようになっていますが、導入した人は、そう簡単には上がらないという事を実感しているはずです。 では、どうすれば、効果が上がるのか? そのことに関して、物流コンサルサイトの花房さんにお話をしてもらい、その感想と私なりの解釈を記事にしました。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2024年2月16日 / 最終更新日時 : 2024年2月16日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog荷主が委託先へ求めるべきは「付加価値」 荷主が、物流業務を委託している企業に求めるべきは、安い契約料でもなく、我儘をきいてくれることでもなく、通常の業務以外にどんな付加価値を提供してくれるかなのです。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…