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20年以上の倉庫実務経験と現場目線による倉庫作業者専門人財育成サポート/アクティーズ ジャパン

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職歴

今までの働いてきた主な職場です。

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私から伝えたい事

私からの一言

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自己紹介2022

自己紹介 吉岡 晃 1971年、愛知県生まれ。東海工業専門学校建築設備科卒業。新卒として、建築関係に就職をするも仕事内容があわず、包装資材(包装紙・紙袋など)のメーカーの倉庫課へ転職。倉庫管理、入庫・出荷、積み込み、配送業務を行う。その後、大手運送会社に転職する事で、トヨタ自動織機株式会社、株式会社 リクシル、ファイザー株式会社を含め、さまざまな倉庫の構内作業を経験。 20年以上、倉庫業務を行う事で、入出庫、在庫管理、ピッキング、梱包、積み込み、現場での路線業者への対応、配達を一通り一人で行う事で、倉庫業務の基本を身に付ける。扱ってきた商品は、包装資材、自動車部品、水栓金具、医薬品、商品棚、航空貨物など多岐にわたる。どんな現場においても、惰性で作業を行い、目の前の作業を淡々と終わらせている状態に危機感を感じる。 その状況になっている最大の原因は、作業者に対しての人財(人材)育成が行われいない事に気づき、倉庫作業者専門人財育成コーチとして活動を始める。人財育成には、倉庫内の場を整える必要があるので、倉庫内の整理整頓サポートも始める。

自己紹介ページです

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目指すもの

パーパース 人々の生活を支えている物流を最適化・安定化させ、日々の生活を安心して過ごせる様にする。   バリュー 倉庫作業に従事している人たちに学習機会を与え、自己成長を促し、スキルと知識のレベルを上げ、人生の選択肢を増やし、仕事に対してやり甲斐と充実感を与える。   ビジョン 安心・安全に働ける職場環境を作り、無駄を削減し、作業効率を上げて、物流を安定・最適化させる。 倉庫作業は、単純作業・力仕事と言うイメージを変え、やり甲斐があり、自己成長が出来る魅力ある仕事にする。

私のめざすもの

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プロフィール

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倉庫現場作業者人財育成コーチとして活動をしている吉岡 晃です。

最新の設備・システムを導入しても、それを活かすのは作業者です。
ただ、倉庫作業者は、勝手に成長はしません。
その事を念頭において、会社の成長戦略に倉庫作業者の育成を入れましょう!

会社が成長するから作業者が成長するのではなく、作業者が成長するから会社が成長するのです。
働く人が安心安全に働ける環境作り、自己成長を促し、自分の人生の主人公になる為のサポートをします。

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