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自己紹介

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アクティーズジャパン代表吉岡晃（よしおかあきら）20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。その経験を活…

物流ＤＸを成功させる三本柱

1. 人（人材育成）スキルアップ: 現場作業者が新しい技術やシステムに順応できるよう、継続的な教育と学びは不可欠です。それによって、新しい技術やシステム…

目指すもの

パーパース人々の生活を支えている物流を最適化・安定化させ、日々の生活を安心して過ごせる様にする。バリュー倉庫作業に従事している人たちに学習機会を与え、自己成長を促し、スキルと知識のレベルを上げ、人生の選択肢を増やし、仕事に対してやり甲斐と充実感を与える。ビジョン安心・安全に働ける職場環境を作り、無駄を削減し、作業効率を上げて、物流を安定・最適化させる。倉庫作業は、単純作業・力仕事と言うイメージを変え、やり甲斐があり、自己成長が出来る魅力ある仕事にする。

私のめざすもの

プロフィール

はじめまして。アクティーズジャパン代表の吉岡晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材＝考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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物流ＤＸを成功させる三本柱

目指すもの

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