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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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GIHSAループは、 私の20年以上の倉庫の現場経験から生まれた作業効率を上げ、安心・安全で働ける職場を作る為のフレームワークです。
GIHSAループを構成する5つの要素 Grasp:状況を把握する 2. Imagine:イメージする 3. Hypothesis:仮説を立てる 4. select:選択する 5. Act:行動する
Grasp:状況を把握する(全体の仕事の流れや状況を把握し、何がどこに置いてあるか、 何を優先するかなどといった現状の情報を自分の中に落とし込みます)  Imagine:イメージする(一緒に働いている人たちが、どの様に仕事を行っているかイメージをします)  Hypothesis:仮説を立てる(イメージをした内容をもとに、相手の立場に立って、 どのような仕事の段取りを行えば、仕事が行いやすいか仮説を立てます) Select:選択する(仮説の中から、最善と思われるものを選択します) Act:行動する(選択した仮説を実際に行います)
3つのメリット 働く人が安心・安全に働ける職場環境を作る事が出来ます。 作業の効率アップができる職場環境を作れます。 周りの人を巻き込んで、1+1=2ではなく、4にも5にも出来ます。
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プロフィール

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はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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