2023年5月4日 / 最終更新日時 : 2023年5月4日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

物流倉庫現場での人財育成 – その重要性と取り組み方 by　chatGPT4

既存の荷主による収益、契約継続だけに注力をしてしまうと中長期的な視点を持てなくなってしまい、現場作業者の人材育成を軽視する事に繋がるのではないかと考えます。

2023年4月20日 / 最終更新日時 : 2023年4月20日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

現場改善の限界を超える為に

人材育成は、生産性を上げる為のものという捉え方をする場合がありますが、作業者一人ひとりが自己成長をしない限り、似たり寄ったりの改善策ばかり出て、現場を根本的に変える改善策は出てきません。

2023年4月19日 / 最終更新日時 : 2023年4月19日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃ＡＩチャット

「物流業界危機！人材育成が急務となる理由」by chatGPT４

「物流業界専門のセールスライター歴２０年の人になりきって、物流倉庫現場作業者に人材育成の重要性を危機感を加えて、物流倉庫会社の経営者に伝える記事を書いてください。」とchatGPT４に依頼してみました。

2023年4月11日 / 最終更新日時 : 2023年4月12日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

向上心のある物流倉庫現場作業者を惹きつけるたった１つのこと

向上心のある現場作業者を惹きつけるたった１つの事とは、簡単な事です。

それは、働く事で、メリットを与える事です。

向上心のある人によって、働く事のメリットは、一言で言えば、自分の成長にどの様な影響を与えるかなのです。

2023年4月9日 / 最終更新日時 : 2023年4月9日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃ＡＩチャット

隠れた才能を見つけ出し、機会の鍵で新たな扉を開こう by chatGPT

隠れた才能を見つけ出し、機会の鍵で新たな扉を開くためには、自己分析や新しいことにチャレンジすることが大切です。

2023年3月26日 / 最終更新日時 : 2023年3月26日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃ＡＩチャット

AIチャットを活用した人材育成について、Bing AIで議論してみた

Bing AIで議論した結果、
AIを活用した人材育成の重要なキーワードは、「自己分析」、「フィードバック」、「学習」でした。

2023年3月22日 / 最終更新日時 : 2023年3月22日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃人材教育

倉庫現場作業者に対する人材育成の方向性ついてBingAIとやり取りをしてみた

企業全体の発展に貢献する事と自分自身の成長やキャリアアップは、密接に関係しています。
企業全体の発展に貢献する事は、自分の仕事にやりがいを感じるだけでなく、スキルや知識を向上させる機会も多くあります。
また、自分自身の成長やキャリアアップは、企業にとっても有能な人材を育成することにつながります。
したがって、企業全体の発展に貢献する事と自分自身の成長やキャリアアップは、双方向のプロセスであり、相互に支え合うべきです。

2023年3月20日 / 最終更新日時 : 2023年3月20日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃人材教育

物流倉庫業界が直面する最大の危機！？現場作業者の人材育成が遅れ、会社の未来が危うい！

倉庫業界において、現場作業者のスキルアップは会社の利益や顧客満足に繋がるが、経営者は人材育成を怠る傾向にある。技能不足は品質低下や業績悪化につながるため、現場実情に合わせた研修やフィードバックの導入が必要。作業者の自発的なスキルアップを促すための場を設けることも大切であり、経営者たちは現場作業者の人材育成を怠ることが会社の存続にリスクをもたらすことを認識すべきである。