働くの動機の根っこ
会社組織の改革をする為には、
トップ・中間管理職・現場リーダー・現場で働く人達に、
その働いている会社の共通言語を浸透させて、
将来のビジョンのベクトルを統一させる必要があると思うのです。
働く者たちの働く目的の根っこが同じだと、
仕事を教えるということに対しても、
意思疎通がしやすくなります。
なぜなら、働く動機が同じだからです。
初めての方へ
現場力メソッド
経験知
サービス
会社組織の改革をする為には、
トップ・中間管理職・現場リーダー・現場で働く人達に、
その働いている会社の共通言語を浸透させて、
将来のビジョンのベクトルを統一させる必要があると思うのです。
働く者たちの働く目的の根っこが同じだと、
仕事を教えるということに対しても、
意思疎通がしやすくなります。
なぜなら、働く動機が同じだからです。
