働くの動機の根っこ

会社組織の改革をする為には、

トップ・中間管理職・現場リーダー・現場で働く人達に、

その働いている会社の共通言語を浸透させて、

将来のビジョンのベクトルを統一させる必要があると思うのです。

働く者たちの働く目的の根っこが同じだと、

仕事を教えるということに対しても、

意思疎通がしやすくなります。

なぜなら、働く動機が同じだからです。

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