2023年3月22日 / 最終更新日時 : 2023年3月22日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

共同輸送は、倉庫現場のとっては負担増になる可能性があります

トラックドライバー不足を解決する為に、荷主同士で共同輸送をする事が始まりました。

確かにドライバー不足の解決と積載率を高くする対策としては有効です。

ただ、出荷する荷物の準備や荷物の積み込み、荷下ろしをする倉庫現場の対応は、どうでしょうか？
2023年2月22日 / 最終更新日時 : 2023年2月23日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

商品在庫の最適化の課題は、現場作業者にあり

見える化は、大手企業ではかなり進んでいると思うのです。

そして、在庫の見える化に関しても、大手の物流センターにおいては進んではいるはずです。

その大きな理由としては、1番取り組み易い分野でもあり、数値化をし易いからです。
2023年2月2日 / 最終更新日時 : 2023年2月15日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

現場作業者の人材育成の目的と目標の間違い

現場作業者に対する人材育成を行う必要がある理由として、社内向きの理由は、作業効率アップ、ミス・誤出荷防止などがありますが、それ以上に重要なのが社外向きの理由としては、顧客満足度の向上や自社のブランド化による新規の顧客獲得などがあります。
2023年2月1日 / 最終更新日時 : 2023年2月15日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

物流危機は、他人事と捉えがちな荷主

２０２４年物流危機問題。
運送業界だけが、荷物を運べないと騒いでいる印象だけど、実は、運送会社は、荷物を運べなくても、仕事が無くなるわけではないので、騒がなくても良いと思うのです。
2023年1月8日 / 最終更新日時 : 2023年2月16日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

「会社人」ではなく「社会人」に

入社した会社の教育・指導によって、価値観などが方向付けされ、自分は、何をやるべきかと言う事を考えるのを放棄して、社会人ではなく、会社人としての道を歩んでしまうのではないかと思います。
2022年12月12日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

物流業界のPR方法の方向性

長年、縁の下の力持ちと言う立場で仕事を行い、昼・夜となく働き、モノを運ぶという一見地味な作業を行ってきた物流の仕事だからこそ、視点を変え、時代に合ったアピールポイントを考えるのが課題ではないかと思ったりします。