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2023年2月2日 / 最終更新日時 : 2023年2月1日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

現場作業者の人材育成の目的と目標の間違い

現場作業者に対する人材育成を行う必要がある理由として、社内向きの理由は、作業効率アップ、ミス・誤出荷防止などがありますが、それ以上に重要なのが社外向きの理由としては、顧客満足度の向上や自社のブランド化による新規の顧客獲得などがあります。

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2023年2月1日 / 最終更新日時 : 2023年2月1日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

物流危機は、他人事と捉えがちな荷主

2024年物流危機問題。
運送業界だけが、荷物を運べないと騒いでいる印象だけど、実は、運送会社は、荷物を運べなくても、仕事が無くなるわけではないので、騒がなくても良いと思うのです。

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2023年1月24日 / 最終更新日時 : 2023年2月1日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

荷待ちを無くす為には

荷待ち、荷待ちと騒いでいても、言葉は悪いですが、早く積み下ろししようが、現場作業者にとっては他人事なのです。

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2023年1月22日 / 最終更新日時 : 2023年1月22日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

現場崩壊を回避するために

トラックドライバーが不足が理由による物流崩壊だけではないのです。

今の物流業界には、物流崩壊を招く要因は山の様にあるのです。

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2023年1月15日 / 最終更新日時 : 2023年1月22日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

決める事により、考えるべき事

扱う荷物が決まる事で、やるべき事、出来る事、学ぶ事、指導する事が決まってきます。

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プロフィール

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最新の設備・システムを導入しても、それを活かすのは作業者です。

ただ、倉庫作業者は、勝手に成長はしません。

その事を念頭において、会社の成長戦略に倉庫作業者の育成を入れましょう!

会社が成長するから作業者が成長するのではなく、作業者が成長するから会社が成長するのです。

働く人が安心安全に働ける環境作り、自己成長を促し、自分の人生の主人公になる為のサポートをします。

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