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現場作業者を自社の強みに変えるサポート／アクティーズ　ジャパン

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目指すもの

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パーパース 人々の生活を支えている物流を最適化・安定化させ、日々の生活を安心して過ごせる様にする。   バリュー 倉庫作業に従事している人たちに学習機会を与え、自己成長を促し、スキルと知識のレベルを上げ、人生の選択肢を増やし、仕事に対してやり甲斐と 充実感を与える。   ビジョン 安心・安全に働ける職場環境を作り、無駄を削減し、作業効率を上げて、物流を安定・最適化させる。 倉庫作業は、単純作業・力仕事と言うイメージを変え、やり甲斐があり、 自己成長が出来る魅力ある仕事にする。
コーチングのコーチとしてクライアントへ 「隠れた才能、機会の鍵で新たな扉を開く」 隠れた才能は可能性 機会という鍵により、新しい扉は開かれる
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プロフィール

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倉庫現場作業者人財育成コーチとして活動をしている吉岡　晃です。

最新の設備・システムを導入しても、それを活かすのは作業者です。
ただ、倉庫作業者は、勝手に成長はしません。
その事を念頭において、会社の成長戦略に倉庫作業者の育成を入れましょう！

会社が成長するから作業者が成長するのではなく、作業者が成長するから会社が成長するのです。
働く人が安心安全に働ける環境作り、自己成長を促し、自分の人生の主人公になる為のサポートをします。

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現場作業者に対して、人材育成を行う事で、自己成長が出来、 顧客満足度が向上し、自社の 付加価値が高まり、付加価値を活かし、顧客創造をする事で販路拡大に繋がる。
今日も来ています。
今年も行ってきました。
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