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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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2024年3月31日 / 最終更新日時 : 2024年3月31日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

物流倉庫ソリューションは、人材育成への段階へ

物流倉庫ソリューションは、次のフェーズへ移行する時期へ。
次のフェーズ。
それは、現場作業者のモチベーションアップをさせ、自己成長を促すための活用です。

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2023年12月31日 / 最終更新日時 : 2023年12月31日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

2024年の物流現場は

2024年は、物流業界は、激変の年となるか、一部の変化で留まるか試される年になるのではないかと思います。 激変か、一部か、どちらに転ぶにしても、物流の現場で働く人たちには、意識変革を求められる年になるのではないかと予想し […]

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2023年2月2日 / 最終更新日時 : 2023年2月15日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

現場作業者の人材育成の目的と目標の間違い

現場作業者に対する人材育成を行う必要がある理由として、社内向きの理由は、作業効率アップ、ミス・誤出荷防止などがありますが、それ以上に重要なのが社外向きの理由としては、顧客満足度の向上や自社のブランド化による新規の顧客獲得などがあります。

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2021年2月26日 / 最終更新日時 : 2021年5月5日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 お知らせ

ウェーブセミナーを開催します

ルールを守らせる事が出来なかったり、ミスや事故防止がなかなか出来なかったり、生産性を上げる事が出来ず、お困りではありませんか?

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2020年9月26日 / 最終更新日時 : 2023年2月16日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

仕事に対する拘りこそ、自発的行動の根源

仕事の拘りは、仕事に対する姿勢や関わり合いに大きく関係しています。とくに単純作業であればあるほど。 なので、倉庫作業者に必要なものは、仕事に対する拘りをどれだけ持っているかなのです。 毎日、同じ仲間と同じ業務、ルーティン […]

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2017年2月13日 / 最終更新日時 : 2023年1月5日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

人生のタイミングを逃さない為には、準備は二の次

人生には、「あの時、あの選択をしていればよかった。」 「あの時までに、きちんと準備や段取りをしていればよかった。」 と思う場面が多々あります。 まさに、「もしもの〇〇をしていたら」の世界です。   準備が出来ていないとい […]

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2016年5月20日 / 最終更新日時 : 2016年7月24日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

“イソップ童話「ガチョウと金の卵」 から考える成果の出し方 (後編)”

     “イソップ童話「ガチョウと金の卵」から考える成果の出し方  (前編)”では、 金の卵を生み落とすガチョウの健康維持と継続的な成長が大切だとお伝えしました。   後編では、成果を出し続ける為に […]

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プロフィール

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はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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