会社が好きな人と仕事が好きな人の仕事の教え方の違い

目次

仕事が好きだからと言って、

働いている会社が好きとは限らないと思うのです。
 
 
自分の場合を考えてみると
分かると思うんです。
 
 
私の場合は、
物流関係(フォークリフトを使っての仕事)で体を動かし、
一緒に働いている人達の為に働いているという感覚が好きなので、
物流関係の仕事が好きなんです。
 
 
だから、
働く環境や給料などに自分が納得出来れば、
どんな会社でもいいんです。
 
 
とはいえ、今までの経験でいえば、
それなりのメーカーの倉庫内の職場の方が
働く環境は良いですけどね。
 
 
ただし、名の知れたメーカーの倉庫でも
働いている人のレベルは色々。
 
 
今まで一番怖い思いをしたのが、
一緒に働いていて、
私の事を毛嫌いしている人に恫喝されたり、
「だれが、お前の為に(安全ルールを)守るか」
と言われた事かな。
 
 
そこの職場は、
誰もが知っているメーカーの倉庫。
 
 
職場が良くても、人間関係が最悪だと、
命の危険すら感じる良い例かなと思ったりします。
 
 
 
そんなこんなで、
働く環境は良かったのですが、
命の危険を感じたので、その会社は辞めました。
 
 
私としては、物流関係で働ければ良かったので、
まったく未練はありませんでしたけど。
 
 
 
もし、
仕事の内容が好きじゃなく、
その会社で働くのが好きだったら、
どうでしょうか?
 
 
そのまま働いていたら、そのうち怪我をする、
運が悪かったら障害者になりかねないという
追い詰められた状況で、
泣く泣く会社を辞めるという選択をしたら、
どういう気持ちになるでしょうか?
 
 
未練が残り、
次の会社を探すにしても、
泣く泣く辞めた会社と
比較をしてしまうのではないかと思うのです。
 
 
そこで、
会社が好きという人と仕事が好きという人の
働き方や仕事の接し方が大きく変わってきます。
 
 
とくに転職者や派遣社員の人は、
会社ではなく、仕事に重点を置いている人が
多いのではないかと思うのです。
 
 
だから、仕事の教え方も、
職場の雰囲気に慣れる事よりも、
仕事のやり感や楽しさを
感じてもらった方がいいと思うのです。

それとは逆に、

仕事の内容には、重点を置かず、

一緒に働く仲間と和気あいあいと仕事を行いたい

と考えている人に対しては、

職場の人達とのコミュニケーションを

十分にとることが出来るような

仕事の教え方をしたほうがいいと思うのです。

 

 

そこで、間違えないでほしいのです。

 

 

どちらの人が、良いか悪いかではなく、

どちらも、働く人の価値観であり、生き方なのです。

 

 

今の時代、価値観の多様化が言われて、

働き方も多様化してきています。

 

 

問題なのは、

会社側が、その多様化した人たちに対して、

受け入れたり、対応しきれない事だと思うのです。

 

 

とくに転職を多くしている人や

派遣社員として働いている人の一部の人達は、

自分の価値観や生き方に正直なのかもしれません。

 

 

そこに部分を仕事を教える側が、理解し、

受け入れるだけの器量を求められている時代とも

言えるのではないかと思うのです。

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