2015年7月9日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog会社が好きな人と仕事が好きな人の仕事の教え方の違い 仕事が好きだからと言って、 働いている会社が好きとは限らないと思うのです。 自分の場合を考えてみると 分かると思うんです。 私の場合は、 物流関係(フォークリフトを使っての仕事)で体を動かし、 一緒に働い […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年7月6日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog35歳転職限界説・40歳転職限界説を作っている本当の原因は、受け入れ側の会社にあり 東洋経済on-line記事 “「40歳以上の転職は難しい」は果たして本当か 今の会社でいつまで働き続けますか”を読んで。 今まで、 35歳転職限界説が言われ続けてきました。 そして、 今は40 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年2月5日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog人材の捉え方。あなたは、どの「じんざい」でしょうか? 人材と一言で言っても 様々な人材があります。 人の財と書いて人財。 人の材と書いて人材。 人の罪と書いて人罪。 一般的には、 2番目の人材がよく使われている と思います。 ただ、最近では、 1番目の人財も使われるよう […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…