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標準時間、効率、生産性

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2020年11月19日 / 最終更新日時 : 2021年5月24日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

標準時間導入による現場作業者の反応

倉庫現場に標準時間を導入する際、作業者は、どのような反応をしめすか?

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2020年11月17日 / 最終更新日時 : 2021年5月24日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

魔法のツール「物流標準時間」

物流倉庫で標準時間の取り入れる必要性とは

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2020年11月15日 / 最終更新日時 : 2021年5月24日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

倉庫現場には人材マネージメントは存在しない

倉庫現場には、人材マネージメントは存在しない。 何故なら、与えられた仕事を黙々とこなしていれば、仕事は終わっていくから。 言い換えれば、惰性で仕事を行なっている。 その結果、残業は減らない。または、緊急かつ重要でない仕事 […]

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2020年11月10日 / 最終更新日時 : 2021年5月24日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 5S

5Sと人材育成の関係性

5Sと言えば、整理、整頓、清掃、清潔、しつけですが、ここで1つ質問です。 清掃と清潔は、どう違うのでしょうか? 清掃は、ゴミやホコリを取ることですよね。 そして、清潔は、簡単に言えば、ホコリやゴミが無くてきれいな状態です […]

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2020年11月6日 / 最終更新日時 : 2021年5月24日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

危機感の薄い・無い作業者は改善・改革の見えない障壁なのです

倉庫現場で改善や改革を行おうとしても上手くいかないのは、何故でしょうか? 毎月、改善シートを書き、ミーティングを行い、いろいろと意見を出し、現場の改善を行う為のお膳立てては整ってるはずなのです。 それでも、なぜか、一歩を […]

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プロフィール

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最新の設備・システムを導入しても、それを活かすのは作業者です。

ただ、倉庫作業者は、勝手に成長はしません。

その事を念頭において、会社の成長戦略に倉庫作業者の育成を入れましょう!

会社が成長するから作業者が成長するのではなく、作業者が成長するから会社が成長するのです。

働く人が安心安全に働ける環境作り、自己成長を促し、自分の人生の主人公になる為のサポートをします。

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