コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動

物流を通してお客様に喜ばれる為のサポート/アクティーズ ジャパン

  • トップ
  • 初めての方へ
    • 私から伝えたい事
    • 自己紹介
    • 目指すもの
    • 職歴
  • ブログ
  • サポートメニュー
  • 現場力向上メソッド
    • 新人向け仕事教育マニュアルセット
    • GIHSAループ
    • どうするメソッド
    • PDSAサイクル
  • 経験知
    • コーチング導入の必要性
    • 人が辞めていく3つの流れ
    • 仕事を教える無限ループの怖さとは?
    • 仕事が出来ない部下を見る色眼鏡を取り替えましょう!
    • 5つの仕事の教え方
    • リーダーシップ SL理論
    • 倉庫業務のプロに必要な7つの要素
    • 仕事を教えるとは、自分の仕事の時間を作ることです
    • 倉庫現場における整理整頓関係図
  • お勧め書籍
    • おもてなし関係
    • ビジネス関係
    • ビジネスマン関係
    • 藤沢武夫関係
  • お問い合わせ

2022年11月

  1. HOME
  2. 2022年11月
2022年11月30日 / 最終更新日時 : 2022年12月3日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

物流現場における「やりがい」の必要性と難しさ

物流現場における「働きやすさ」を高めるのはもちろんの事、若くて優秀な人に対しては、仕事に対する「やりがい」を高め、PRをする必要があります。

  • Tweet
  • Tumblr で共有
  • Pocket

いいね:

いいね 読み込み中…
2022年11月25日 / 最終更新日時 : 2022年12月3日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

なぜ、人材育成は必要なのか?

人材育成は必要なのか?
業界全体を成長させる為には、次世代を担う人材を育成する必要があるのです。

  • Tweet
  • Tumblr で共有
  • Pocket

いいね:

いいね 読み込み中…
2022年11月24日 / 最終更新日時 : 2022年11月24日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

その他大勢の中に埋もれない為に

制緩和の波に乗り、流れで会社を設立した運送会社は、将来のビジョンが明確になっていない為、何の為に、会社を設立したのか、社会に対して、自分たちが何を提供するのか、という部分に特徴がなく、その結果、その他大勢の中に埋もれているのです。

自分たちにしか、提供出来ない独自性を持った価値がなくては、その他大勢の中から抜け出す事は出来ないのです。

  • Tweet
  • Tumblr で共有
  • Pocket

いいね:

いいね 読み込み中…
2022年11月2日 / 最終更新日時 : 2022年11月3日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

置き去りになる現場作業者

高度物流人材と現場改善人材は、物流現場にDXを導入して、推進する為の両輪です。
肩輪だけパワフルに動き、突き進んでしまっては、空回りするだけでなく、バランスを崩して、物流現場を混乱させてしまいます。

  • Tweet
  • Tumblr で共有
  • Pocket

いいね:

いいね 読み込み中…

ブログをメールで購読

メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。

2022年11月
日 月 火 水 木 金 土
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930  
« 10月   12月 »

最近の投稿

荷待ちを無くす為には
2023年1月24日
現場崩壊を回避するために
2023年1月22日
決める事により、考えるべき事
2023年1月15日

人気の投稿とページ

  • 物流現場の人財不足を解決する為の現場作業者人財育成サポート/アクティーズ ジャパン
    物流現場の人財不足を解決する為の現場作業者人財育成サポート/アクティーズ ジャパン
  • 仕事の規則・ルールを守らせる3つの大切なこと
    仕事の規則・ルールを守らせる3つの大切なこと
  • 事故防止策・安全対策の前に行うこと、それは安全意識を向上させる
    事故防止策・安全対策の前に行うこと、それは安全意識を向上させる
  • 人生は一つ。時間軸は3つ。
    人生は一つ。時間軸は3つ。
  • 仕事の規則やルールを守らせるには?(改訂版)
    仕事の規則やルールを守らせるには?(改訂版)

カテゴリー

  • 5S
  • blog
  • GIHSA
  • お知らせ
  • セミナー
  • ホワイト物流
  • ホワイト物流推進運動
  • ミッション
  • 中小倉庫改善研究会
  • 人材教育
  • 人財育成
  • 仕事の教え方
  • 作業効率化
  • 信頼関係
  • 倉庫作業者
  • 倉庫業務
  • 安全対策
  • 整理整頓
  • 本田宗一郎
  • 目的・目標
  • 藤沢武夫
  • 規則・ルール
  • 部下の育成・理想実現への一言アドバイス

プロフィール

7D2L3261f-1

最新の設備・システムを導入しても、それを活かすのは作業者です。

ただ、倉庫作業者は、勝手に成長はしません。

その事を念頭において、会社の成長戦略に倉庫作業者の育成を入れましょう!

会社が成長するから作業者が成長するのではなく、作業者が成長するから会社が成長するのです。

働く人が安心安全に働ける環境作り、自己成長を促し、自分の人生の主人公になる為のサポートをします。

お問い合わせ

アクティーズ ジャパン

ツイート

アクティーズ ジャパン

アクティーズ ジャパン
  • 自己紹介
  • 初めての方へ
  • 私から伝えたい事
  • 目指すもの
  • ブログ
  • サポートメニュー
  • 現場力向上メソッド
  • 経験知
  • お薦め書籍
  • お問い合わせ
  • Instagram

お問い合わせメール

info@akutsj.com

Copyright © 物流を通してお客様に喜ばれる為のサポート/アクティーズ ジャパン All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit by Vektor,Inc. technology.

MENU
  • 自己紹介
  • 初めての方へ
  • 私から伝えたい事
  • 目指すもの
  • ブログ
  • サポートメニュー
  • 現場力向上メソッド
  • 経験知
  • お薦め書籍
  • お問い合わせ
  • Instagram
PAGE TOP
%d人のブロガーが「いいね」をつけました。