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2022年12月19日 / 最終更新日時 : 2022年12月20日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

なぜ、フォークリフト事故は無くならないのか?

フォークリフトの事故を無くす為には、もしかしたら事故を起こすかもと言う意識を常に持つ事なのです。

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2022年12月19日 / 最終更新日時 : 2022年12月17日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

物流は、お客様に影響を与えます

ドライバー不足・労働時間規制、人手不足と言う2024年物流危機を迎える事で、今までの様に当たり前の事を真面目にコツコツとやっていては、淘汰されるだけを待つだけです。

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2022年12月12日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

物流業界のPR方法の方向性

長年、縁の下の力持ちと言う立場で仕事を行い、昼・夜となく働き、モノを運ぶという一見地味な作業を行ってきた物流の仕事だからこそ、視点を変え、時代に合ったアピールポイントを考えるのが課題ではないかと思ったりします。

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2022年12月7日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

物流の本当の仕事とは?

物流とは、言ってみれば、会社の資産となる商品を扱う仕事なのです。

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2022年12月3日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

物流現場における情報の活用

物流現場において、情報の活用は、今まで以上に重要性を増してきます。

情報があってこそ、様々な改善が出来るのです。

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2022年12月1日 / 最終更新日時 : 2022年12月3日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

作業者の多能工化で単純作業のイメージ脱却

一部の作業者を多能工化できれば、作業の幅が広がるので、現場全体を通しての改善対策の提案をしてもらう事も可能でしょう。

会社にとっては、作業の効率アップや改善提案を出してもらう事で利益向上に繋がります。

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プロフィール

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最新の設備・システムを導入しても、それを活かすのは作業者です。

ただ、倉庫作業者は、勝手に成長はしません。

その事を念頭において、会社の成長戦略に倉庫作業者の育成を入れましょう!

会社が成長するから作業者が成長するのではなく、作業者が成長するから会社が成長するのです。

働く人が安心安全に働ける環境作り、自己成長を促し、自分の人生の主人公になる為のサポートをします。

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