2021年8月16日 / 最終更新日時 : 2021年8月16日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog現状に対する危機感の捉え方の違い 倉庫現場において、出荷ミス、在庫違い、商品破損などが頻発すると荷主や顧客からの信頼を失う事なり、危機感を感じる事でしょう。そこで問題になってくるのが、その状況に対する危機感の捉え方の違いであり、そこで問題になってくるにが、現場リーダーの視座の低さです。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2021年8月10日 / 最終更新日時 : 2021年8月10日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog改善案の質を上げる為に必要なこと 改善の質を上げる為には、他の倉庫現場では、当たり前に行なっている事は、教育の段階でしっかりと伝え、教えておく必要があります。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2021年7月30日 / 最終更新日時 : 2021年7月29日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog優秀な人材を惹きつけるためには 向上心があり、学習意欲が高い良い人材が入ってきても、すぐに辞めてしまう、そんな事で悩んでいませんか? 向上心があり、学習意欲が高い人が求めているものが職場に欠けているからです。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2021年7月29日 / 最終更新日時 : 2021年7月29日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog生産性や作業効率を上げる為に必要な事を後回しにしていませんか? 仕事の生産性や作業効率を上げるためには、倉庫構内のレイアウト変更や整理整頓を行う必要を感じている人は、多いと思います。 ところが出来ないのが実情です。 行う為には、リーダーが重要なポイントとなるのです。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2021年7月28日 / 最終更新日時 : 2021年7月29日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog改善・改革の原動力は危機感です 多くの倉庫現場では、生産性を上げるために、または、安全安心に働ける職場づくりのために改善や改革を行っていると思います。 とは言え、なかなか進まないのが現状です。 なぜ、進まないのでしょうか? それは、現場リーダーが経営者人財ではないからです。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2021年7月14日 / 最終更新日時 : 2021年7月27日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog倉庫現場作業者リーダーが意思決定する為に必要な3つの項目 倉庫現場作業者リーダーが意思決定する為に必要な3つの項目とは? 1:ゴール・ビジョン 2:知識・知恵・経験 3:フレームワーク・構造化Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2021年7月4日 / 最終更新日時 : 2021年7月18日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog倉庫作業現場で、よくある3つの行動に対する対策 倉庫作業現場でよくある3つの行動のそれぞれの対応策は、 忙しいから、通常の手順を短縮の対応策は、作業手順の見直しによるシンプル化 忙しいから、思い込みで作業の対応策は、整理整頓による置き場の標準化 指定以外への仮置きに対する対応策は、担当者による状況の管理・コントロール化Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…