2016年11月20日 / 最終更新日時 : 2016年11月20日 倉庫現場改善アドバイザー・作業者育成コーチ　吉岡　晃 blog

１０回の転職で学んだ教えられる側の求める仕事の教え方

  最初にお伝えするには、なぜ、１０回も転職した理由です。 一言で言えば、「仕事において、自分の大切にしたいものを大切にしながら仕事がしたかった」という理由で転職を繰り返しました。   私の「仕事において自分が […]
2016年11月12日 / 最終更新日時 : 2016年11月12日 倉庫現場改善アドバイザー・作業者育成コーチ　吉岡　晃 blog

人にやりがいを与え、自信を与える仕事の教え方

人を活かす為の仕事の教え方は、一言で言えない相手を褒めて、自信を持たせる事です。 その為には、減点法の教え方ではなく、加点法の教え方が必要不可欠です。   そして、私の転職１０回の経験から言えることは、「〇〇だろう」とい […]
2016年7月14日 / 最終更新日時 : 2016年7月24日 倉庫現場改善アドバイザー・作業者育成コーチ　吉岡　晃 blog

リーダーに必要な勇気を支えるものは熱意

  以前書いたブログの内容でから、リーダーシップについて改めて考えた事。 リッツ・カールトンホテル初代社長シュルツ氏の言葉から考える仕事を教える人が大切にすること   高野登さんの書籍「日本人の流儀」 […]
2016年5月23日 / 最終更新日時 : 2016年7月24日 倉庫現場改善アドバイザー・作業者育成コーチ　吉岡　晃 blog

部下の育成・理想実現への一言アドバイス　Ｎｏ．５３

  最近、本屋に行くとトヨタの本を見かけます。   中身を少し見ましたが、 自分にとっては、当たり前のことが書いてあるだけでした。   当たり前のことが書いてありながら、 なぜ、このような本 […]
部下を育成し、理想実現フローチャート
2016年5月22日 / 最終更新日時 : 2016年7月24日 倉庫現場改善アドバイザー・作業者育成コーチ　吉岡　晃 blog

部下の育成・理想実現への一言アドバイス　Ｎｏ．５２

「理想や夢を追い続けて、 疲れ、燃え尽きる前に、 信頼できる仲間を見つけましょう！     そのためにも、 人に感謝する心の大切さを知る必要があります。」   理想や夢を手に入れるのは、一人では無理です。 だからと言って […]