いつもブログを読んでくださり
ありがとうございます。

仕事の教え方にお悩みの
経営者・中間管理職・職場のリーダーを
仕事の教え方をサポートしています
仕事の教え方コーチ 吉岡 晃です。

仕事を教える事の最大の目的は、
なんでしょうか？

任された仕事を責任を持って、
行う事ができるようになってもらう事ではないでしょうか？

そのために必要な事は、
自主的に考え、行動するリーダーシップだと思うのです。

仕事を教えているあなたは、
自分の仕事に対してリーダーシップを発揮していますか？

会社から与えられた仕事、指示された仕事だけを行い、
自分の人生の主導権を会社に握られていませんか？

教えている相手に、
仕事に対してリーダーシップを発揮してもらなら、
あなた自身が自分の仕事に対してリーダーシップを
発揮している必要があります。

では、どうしたら、
仕事に対してリーダーシップを
発揮することができるでしょうか？

リーダーシップを発揮するためには、
何を大切に仕事をしているかという判断や行動の基準となる軸を
明確にする必要があります。

仕事の軸が明確になる事で、
目の前の仕事に対して、「どうあるべきか・何をなすべきか」
というものが見えてきます。

仕事を教えると言う事は、
今までの仕事のやり方を振り返ることになり、
仕事に対する接し方や価値観・考え方を
振り返るきっかけになります。

まさに、リーダーシップを発揮するための軸を
作る絶好のチャンスなのです。

このチャンスを生かして、
自分の仕事に対してリーダーシップを発揮し、
会社から自分の人生の主導権を取り戻し、
自分の人生の主人公になりましょう！！

あなたが、仕事を教えられる立場なら、
「会社の指示に従って仕事をしている上司・リーダー」と
「会社の仕事でありながら、
自分の考えや価値観を大切にしながら仕事をしている上司・リーダー」、
どちらの上司・リーダーから教えられたいですか？

アクティーズ・ジャパン
仕事の教え方コーチ　　吉岡　晃

携帯番号：０８０－４３０６－４１７０

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