ワクワク感の大切さ
やる気が起きない、モチベーションが上がらない。
そんな時にこそ、ワクワク感が必要となります。
ワクワク感といっても、簡単に得られないですよね。
ところが、職場にワクワク感を提供している会社も実際にはありますよね。
ディズニーランドやリッツ・カールトンホテル・スターバックスなど。
ワクワク感。
感情を動かすものなので、なかなか難しいと思います。
難しいからこそ、ワクワク感を提供してくれる職場で働く人たちは、やる気・モチベーションを維持することが出来るんですよね。
どんなに素晴らしい商品を販売していたとしても、接客が悪かったりし、そこで働いている人達の雰囲気が暗かったりしたら、
どうでしょうか？
暗い気分になることが分かっているお店に行きたいでしょうか？
どんなに素晴らしい商品だ分かっていても行きたくないですよね。
お客様が行きたくないお店。
そこで働く人たちは、どんな気持ちなんでしょうか？
楽しい気持ちで、働くことが出来るでしょうか？
きっと楽しい気持ちで働くことは出来ないでしょう。
極端な事を言ってしまえば、お金を稼ぐために働いていることになってしまいます。
お金を稼ぐだけであれば、決められたマニュアルを守るだけで、それ以上の事はしたくないですよね。
その結果、得られるものはお金だけ。
そこには、ワクワク感はありません。
一日の大半を過ごす職場です。
そんな職場で働いていたら、どうなるでしょうか？
毎日の生活、自分の人生を考えた場合、楽しく過ごしたいですよね。
だからこそ、職場にワクワク感が必要なのです。
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