リーダーシップは、学ぶものではありません。
４０代になると、会社の組織内では、
係長や課長といった役職になっている人が多くなってきます。
そして、
リーダーシップとマネージメント力を求められます。
マネージメント力は、本を読んだり、
セミナーに参加したりして得られるスキルとしても、
リーダーシップは、
本を読もうが、セミナーに参加しようが
身に付けることが出来ないものです。
それでも、リーダーシップの本を読み漁り、
どうにかして、リーダーシップを身に付けようと
頑張っている人も多い事でしょう。
頑張っても、頑張っても、本を読んだくらいでは、
リーダーシップは身に付けらません。
なぜなら、
リーダーシップは身につけ方ものでもなければ、
学ぶものでもないのです。
その理由としては、リーダーシップは、
仕事に対する接し方や考え方・自分の生き方が
明確になっていないと発揮できないものだからです。
言い方を変えれば、
「仕事に対して、自分はどう在るべきか、何を為すべきか」
「自分の生き方に対して、どう在るべきか、何を為すべきか」という問いに対して、
自分だけの答えを出した人だけが、リーダーシップを発揮できるものなのです。
