４０代になると、会社の組織内では、
係長や課長といった役職になっている人が多くなってきます。

そして、

リーダーシップとマネージメント力を求められます。

マネージメント力は、本を読んだり、
セミナーに参加したりして得られるスキルとしても、
リーダーシップは、
本を読もうが、セミナーに参加しようが
身に付けることが出来ないものです。

それでも、リーダーシップの本を読み漁り、
どうにかして、リーダーシップを身に付けようと
頑張っている人も多い事でしょう。

頑張っても、頑張っても、本を読んだくらいでは、
リーダーシップは身に付けらません。

なぜなら、
リーダーシップは身につけ方ものでもなければ、
学ぶものでもないのです。

その理由としては、リーダーシップは、
仕事に対する接し方や考え方・自分の生き方が
明確になっていないと発揮できないものだからです。

言い方を変えれば、
「仕事に対して、自分はどう在るべきか、何を為すべきか」
「自分の生き方に対して、どう在るべきか、何を為すべきか」という問いに対して、
自分だけの答えを出した人だけが、リーダーシップを発揮できるものなのです。

Tweet

chatGPTで作ったチャットボット”ときみちゃん”です。
有料版chatGPTをお使いの方は、試してみてください。

画像をクリックしてください。

物流の事や最近の物流ニュースなどをお答えします。

初めての方へ

詳細はこちら

現場力メソッド

詳細はこちら

経験知

詳細はこちら

サービス

詳細はこちら