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2015年7月9日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

会社が好きな人と仕事が好きな人の仕事の教え方の違い

仕事が好きだからと言って、 働いている会社が好きとは限らないと思うのです。     自分の場合を考えてみると 分かると思うんです。     私の場合は、 物流関係(フォークリフトを使っての仕事)で体を動かし、 一緒に働い […]

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2014年11月24日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

サービス業・飲食店のマネージャー・店長・経営者の方で、おもてなし・ホスピタリティに興味関心がある方へ

サービス業・飲食店のマネージャー・店長・経営者で、 おもてなし・ホスピタリティに興味関心がある方へ。   職場の従業員におもてなし・ホスピタリティ精神を根付かせたいけど、 どうすればいいか分からないとお悩みだと思います。 […]

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2014年9月4日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

自分の将来のビジョンを持っていることで 今自分に必要なものと 3年後、5年後に必要なものが見えてきます。

今の時代、 どの工場もかなり老朽化が進んでいます。 以前働いていた、職場の倉庫もかなり老朽化が進み、 定期的にメンテナンスをしても 2~3ヶ月に一度は、調子が悪くなっていました。 しかも、その設備は、倉庫の中心部なので、 […]

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2014年7月15日 / 最終更新日時 : 2022年12月19日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

思いと志の違い知る事で、行動が変わってきます

今まで、強い思いを持っていれば叶うと考えていた人は、ちょっとだけ考える時間を持ってみてはどうでしょうか?

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プロフィール

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最新の設備・システムを導入しても、それを活かすのは作業者です。

ただ、倉庫作業者は、勝手に成長はしません。

その事を念頭において、会社の成長戦略に倉庫作業者の育成を入れましょう!

会社が成長するから作業者が成長するのではなく、作業者が成長するから会社が成長するのです。

働く人が安心安全に働ける環境作り、自己成長を促し、自分の人生の主人公になる為のサポートをします。

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