2015年10月25日 / 最終更新日時 : 2015年10月25日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

仕事を教えるとは、研修ではなく、教育が最優先

いつもブログを読んでくださり ありがとうございます。 仕事の教え方にお悩みの 経営者・中間管理職・職場のリーダーを 仕事の教え方をサポートしています 仕事の教え方コーチ 吉岡 晃です。     仕事を […]
2015年10月15日 / 最終更新日時 : 2015年10月15日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

若さと人間の可能性を信じる大切さ

 いつもブログを読んでくださり ありがとうございます。   仕事の教え方にお悩みの 経営者・中間管理職・職場のリーダーを 仕事の教え方をサポートしています 仕事の教え方コーチ 吉岡 晃です。   「若さというこ […]
2015年7月23日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

教える仕事の知識量は、仕事を教えている相手との信頼関係に大きな影響があるのです。

いつもブログを読んでくださり ありがとうございます。   仕事の教え方をサポートしています 仕事の教え方コーチ 吉岡 晃です。 仕事を教える人に質問です。     あなたは、 教える仕事について 十分な知識を持 […]
リーダー＆リーダーシップとは？
2015年7月7日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

年上の転職者や派遣社員の接し方

昔と違って、 今は派遣社員として働く人が多くなってきました。     それと同時に何が増えてきたかと言うと、 年上の部下を持つ人たちが増えてきたんじゃないかと思うのです。     どうでしょうか？   […]
2015年7月5日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

仕事の教え方マニュアルの先にあるもの

いろいろと転職をしてきて、仕事を教えられる立場として、 いろいろと経験してきたからこそ、 仕事を教える人が知っておいてほしいことがあるんです。 それは、「他の人が教えているだろう、分かっているだろう。」 という思い込みで […]
2015年6月27日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

リッツ・カールトンホテル元日本支社長　高野　登氏講演会開催！！

言葉の力について リッツ・カールトンホテル 元日本支社長 高野 登氏が語ります   「人生を成功・充実させる言葉の力 ～ 一流の人たちが活用する言葉 ～」   仕事やプライベートを成功・充実させる為に […]
2015年2月5日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

人材の捉え方。あなたは、どの「じんざい」でしょうか？

人材と一言で言っても 様々な人材があります。   人の財と書いて人財。 人の材と書いて人材。 人の罪と書いて人罪。 一般的には、 2番目の人材がよく使われている と思います。 ただ、最近では、 １番目の人財も使われるよう […]
2014年11月24日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

サービス業・飲食店のマネージャー・店長・経営者の方で、おもてなし・ホスピタリティに興味関心がある方へ

サービス業・飲食店のマネージャー・店長・経営者で、 おもてなし・ホスピタリティに興味関心がある方へ。   職場の従業員におもてなし・ホスピタリティ精神を根付かせたいけど、 どうすればいいか分からないとお悩みだと思います。 […]
2014年11月24日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

おもてなし・ホスピタリティ精神を 職場に根付かせるために何をやっていますか？

おもてなし・ホスピタリティ精神を 職場に根付かせるために何をやっていますか？ 「気づかい・気くばり・心づかい」など目に見えない、 形の無い事を言っているだけではありませんか？ 言葉だけでは、行動には繋がりません。 大切な […]
2014年11月17日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

高野登さんの書籍「あえて、つながらない生き方」を読んで。 （感想パート１）

高野登さんの新刊「あえて、つながらない生き方」を読んで。 （感想パート１）   今の時代、インターネットが普及してSMSによって、 簡単にいろんな人につながることができます。   すごく便利な時代にな […]
2014年11月13日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

転職先の仕事よりも大切な事

今までの仕事の経験と実績を活かせる仕事に 転職をしたけども思った通りの仕事が出来るとは限りません。   なぜなら、 転職先には新しい人間関係が待ち構えているからです。 仕事の内容はよくても、 その会社の職場の人 […]
2014年10月15日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

人は、長いものに巻かれろ的なところがある

人は付き合う人によって、 考え方や価値観、行動、判断基準が 変わってきます。   なぜなら、 よくも悪くも周りの影響を受けながら 自分を成長させるからです。   周りのたちが、変わりたくない、 今のま […]
2014年9月24日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

７つの習慣　相互依存

完訳７つの習慣を読んでいます。 そこで、感じたのが微妙に表現が違うという事です。 １９９６年に発売された７つの習慣 第一の習慣・主体性を発揮する 第二の習慣・目的を持って始める 第三の習慣・重要事項を優先する 第四の習慣 […]
2014年9月19日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

立場が違えば言い分も違うのです

以前、どこかで、ブルーカラーの人達は、 仕事に対する危機感が足りないというようなことを書いてあるのを見たけど、 それは、ホワイトカラーと言われる人たちの言い分。   ホワイトカラーと言われる人たちは、 仕事柄、 […]
2014年9月10日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

社訓・企業理念に縛られないで会社の利益に貢献するには？

いろいろな会社では、 社訓や企業理念を職場に張り出していますよね。 では、その社訓や企業理念が 自分の腹に落ちていますか？ 私は、まったく、気にせずに仕事をしていました。 あなたは、 自分の会社の社訓や企業理念が 自分の […]