「人を惹きつけるリーダーに必要なこと」

リーダーに関するスキルの知識を伝える本やセミナーは、たくさんあります。
 
 
ありますが、大切なものが抜けています。
 
 
それは、人を惹きつける体験談や生きざまを表現することです。
 
 
会社の組織にいれば、辞令という名の命令で、リーダーになる人も多いことでしょう。
 
 
そんな人が人を惹きつけるリーダーになり得るでしょうか?
 
 
周りの人達から見ると会社からの辞令で、リーダーになっただけの人としか見られないでしょう。
 
 
では、
 
人を惹きつけるには、何が必要なのでしょうか?
 
 
また、
 
人を惹きつけるとは、どう言うことでしょうか?
 
 
逆に言えば、
 
あなたは、どんな人に惹かれますか?
 
人のどんなところに惹かれますか?
 
 
一人ひとり、答えは違うと思いますが、一つだけ言えることがあります。
 
 
それは、
 
 
自分の知らない世界を知っている、自分が憧れる、自分がやってみたい事をやってきた体験や経験を持っている人に、多くの人達は惹かれるのです。
 
 
 
なぜ、惹かれるのでしょうか?
 
 
 
 
それは、
 
自分がやりたくても出来ない、やってみたいことをやってきた人だからです。
 
 
 
 
自分がやりたくても出来なかったことを実践してきた人の話を聞きたくはありませんか?
 
 
 
だからこそ、
 
 
人を惹きつけるリーダーになりたいと思っている方は、自分の体験談や経験を書き出し、多くに知ってもらう必要があります。
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