2014年12月30日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog従業員に目標達成や生産性の向上ばかり求めていませんか? 仕事を行う上で ノルマや生産性といった 目標達成は必要不可欠です。 そのために会社では、 上司やリーダーが目標設定や面談と 言った事を行っています。 本当にそれが必要でしょうか? 働く側としては、 プレッシャーを受けてい […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年12月30日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog従業員に目標達成や生産性の向上ばかり求めていませんか? 仕事を行う上で ノルマや生産性といった 目標達成は必要不可欠です。 そのために会社では、 上司やリーダーが目標設定や面談 と言った事を行っています。 本当にそれが必要でしょうか? 働く側としては、 プレッシャーを受けてい […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年12月10日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogミッション•ステートメントの大切さ いろいろな役割り (父親・母親・友人・親友・上司・部下・先輩・後輩など) ごとにミッション・ステートメントを書く必要がります。 なぜなら、 主体性(リーダーシップ)を発揮するためには、 軸となるものが必要だからです。 リ […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…