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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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物流品質

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2021年2月24日 / 最終更新日時 : 2021年5月24日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

倉庫現場作業者の評価とは?

倉庫現場作業者の評価基準に関しては、どうでしょうか?
倉庫現場全体目標と各チーム目標は、作業者全員に共有しておく必要があります。

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2021年2月23日 / 最終更新日時 : 2021年5月24日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

部下が上司に対してダメ上司と言うレッテルを貼ってしまう原因

部下からダメ上司と思われているが、なぜ会社から評価されるのか?
それは、会社の評価ポイントが、その上司にぴったりと合っているから。

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2021年2月7日 / 最終更新日時 : 2021年5月24日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

物流とは?

物流の仕事って、物流に関わっていない人は、どんなイメージを持っているのでしょうか?

物流を一つの業務の視点で見るか、サプライチェーンの流れを俯瞰して見る事が出来るかによって、かなりイメージは変わってきます。

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2020年12月1日 / 最終更新日時 : 2021年5月24日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

あなたの倉庫のまたは作業者の強みは ?

あなたの倉庫、作業者の強みをしっかりとお客様にアピールできますか?

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2020年11月27日 / 最終更新日時 : 2021年5月24日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

ルールや規則を守れない職場の共通点とは

ルールや規則を守れない職場の共通点とは、何があるでしょうか? また、ルールや規則を守る職場の共通点とは? この2つの違いがわかると、どうすればルールや規則を守れる職場になるか分かるようになります。 ところが、ルールや規則 […]

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2020年11月19日 / 最終更新日時 : 2021年5月24日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

標準時間導入による現場作業者の反応

倉庫現場に標準時間を導入する際、作業者は、どのような反応をしめすか?

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2020年11月18日 / 最終更新日時 : 2021年5月24日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

標準時間導入に対する障壁

標準時間を導入するにあたり、障壁になる可能性があるものをについて書きました。

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プロフィール

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はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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