2017年9月23日 / 最終更新日 : 2017年9月23日 道筋作成アドバイザー＆道筋実践コーチ 吉岡 晃 blog マニュアル人間こそ、人在から人材へ成長させる第一歩！ 【マニュアル編】 マニュアルとは、仕事を行う為の手順と必要最低限の行動・ルール（規則）を示したものであり、身につける為に必要な事 […] いいね:いいね 読み込み中...
2017年9月8日 / 最終更新日 : 2017年9月8日 道筋作成アドバイザー＆道筋実践コーチ 吉岡 晃 blog 厳しく指導する為に必要な２つの事 厳しく指導するか、褒めて優しく指導するか、悩んでいる方が多いのではないかと思います。 特に人手不足の職場で […] いいね:いいね 読み込み中...
2017年9月4日 / 最終更新日 : 2017年9月4日 道筋作成アドバイザー＆道筋実践コーチ 吉岡 晃 blog 良い仕事の教え方が悪い教え方に変わる瞬間 仕事の教え方には、正解はありません。 ただし、１つだけ言える事があります。 それは、同じ教え方をしても、一人ひ […] いいね:いいね 読み込み中...
2017年8月17日 / 最終更新日 : 2017年8月17日 道筋作成アドバイザー＆道筋実践コーチ 吉岡 晃 blog 従業員満足度アップの為の仕事の教え方とは 従業員満足度アップさせる為には、いろいろな施策やアプローチ方法があります。 仕事を通して従業員満足度アップさせ […] いいね:いいね 読み込み中...
2017年8月10日 / 最終更新日 : 2017年8月10日 道筋作成アドバイザー＆道筋実践コーチ 吉岡 晃 blog 最初の仕事の教え方が離職率低下に繋がります。 部下や後輩への仕事の教え方に悩んでいるあなたへ ホスピタリティの考え方を取り入れた部下目線による仕事の教え方を […] いいね:いいね 読み込み中...
