2018年11月19日 / 最終更新日 : 2018年11月19日 現場目線による倉庫現場改善アドバイザー 吉岡 晃 blog ルールや規則を守らないのは、周りの人達の行動を見ているからです。 「なぜ、会社のルールを守れないのか」、 「なぜ、決められた手順を守れないのか」、 「なぜ決められたことができな […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中...
2018年11月16日 / 最終更新日 : 2018年11月16日 現場目線による倉庫現場改善アドバイザー 吉岡 晃 blog 仕事をしている上で、つい忘れてしまうこと 普段、仕事で見ている伝票や資料に使われている 言葉や専門用語・略語、単位などは、 その仕事に関わっていり人なら […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中...
2018年11月11日 / 最終更新日 : 2018年11月11日 現場目線による倉庫現場改善アドバイザー 吉岡 晃 blog 部下がミスや失敗を繰り返すのは、教え方を変えてこなかった結果なのです 上司やリーダーなど、指導する立場からは、 ミスや失敗が多い、仕事を覚えない、やる気を感じられない、 自主性を感 […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中...
2018年10月27日 / 最終更新日 : 2018年10月27日 現場目線による倉庫現場改善アドバイザー 吉岡 晃 blog 部下指導に必要な事は人手不足の解消、指導者の意識改革は二の次 “指示待ち部下が減らないのは、あなたの「ある行動」が原因だった！”を読んで、 私なりの考えを捕捉してみました。 […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中...
2018年10月26日 / 最終更新日 : 2018年10月27日 現場目線による倉庫現場改善アドバイザー 吉岡 晃 blog 離職率が高いか低いかの職場の違いは、ただ一つ 離職率が高いか低いかの職場の違いは、 ただ一つだけです。 それは、 職場の上司やリーダー・先輩が 部下や後輩・ […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中...
