2017年8月14日 / 最終更新日時 : 2017年8月14日 倉庫現場改善アドバイザー・作業者育成コーチ　吉岡　晃 blog

学び→挑戦し→身の程を知り→自分に対してリーダーシップを発揮する by 映画「スパイダーマン ホームカミング」

映画「スパイダーマン ホームカミング」を観て、精神的な成長をする為の流れを解説して行きたいと思います。   私が、この映画を観て感じたのが、「１：ストレッチゾーン→２：デンジャラスゾーン→３：コンフォートゾーン→４：デン […]
2016年9月19日 / 最終更新日時 : 2016年9月22日 倉庫現場改善アドバイザー・作業者育成コーチ　吉岡　晃 blog

仕事を身に付かせる２つのパターン

  仕事を身に付かせるパターンは、大きく分けると２つになります。   １つ目は、仕事に対して指導・指示をし、仕事の基本を教えて身に付かせるティーチング的な方法。   ２つ目は、仕事のやり方の基本を説明し、あとは […]
2016年8月23日 / 最終更新日時 : 2016年9月4日 倉庫現場改善アドバイザー・作業者育成コーチ　吉岡　晃 blog

組織内の新しい考え方の適材適所とは、目に見えない人の心を取り入れる事

今までの組織内で行われている適材適所は、 適性や能力によって行われてきましたが、それはもう古いです。   適性や能力によって行われてきた組織内の適材適所は、 会社から頑張った分だけの見返りとなる給料を得られた時代だからこ […]
2016年7月14日 / 最終更新日時 : 2016年7月24日 倉庫現場改善アドバイザー・作業者育成コーチ　吉岡　晃 blog

リーダーに必要な勇気を支えるものは熱意

  以前書いたブログの内容でから、リーダーシップについて改めて考えた事。 リッツ・カールトンホテル初代社長シュルツ氏の言葉から考える仕事を教える人が大切にすること   高野登さんの書籍「日本人の流儀」 […]
2016年5月23日 / 最終更新日時 : 2016年7月24日 倉庫現場改善アドバイザー・作業者育成コーチ　吉岡　晃 blog

部下の育成・理想実現への一言アドバイス　Ｎｏ．５３

  最近、本屋に行くとトヨタの本を見かけます。   中身を少し見ましたが、 自分にとっては、当たり前のことが書いてあるだけでした。   当たり前のことが書いてありながら、 なぜ、このような本 […]