2017年10月4日 / 最終更新日 : 2017年10月28日起業支援・継続・成長コーチ　吉岡　晃 blog

職人の仕事の教え方の慣例が、今の人材育成方法に悪影響を与えていた！【マニュアル編】

マニュアルがありながら、「見ない」・「使わない」・「書き換えない（更新しない）」なんて職場、多くありませんか？ […]

2017年9月11日 / 最終更新日 : 2017年9月10日起業支援・継続・成長コーチ　吉岡　晃 blog

人材から人罪になった私、そして、ミスを少なくするマニュアル作り経験

「人は城、人は石垣」と言うように、会社にとって、働く人は大切です。「じんざい」には、４つの種類 […]

2017年9月8日 / 最終更新日 : 2017年9月8日起業支援・継続・成長コーチ　吉岡　晃 blog

厳しく指導するか、褒めて優しく指導するか、悩んでいる方が多いのではないかと思います。特に人手不足の職場で […]

2017年8月28日 / 最終更新日 : 2017年8月27日起業支援・継続・成長コーチ　吉岡　晃 blog

会社の職場のリーダー以上であれば、さまざまなミスや失敗を経験する事で、ルール・規則を守る必然性を […]

2017年8月17日 / 最終更新日 : 2017年8月17日起業支援・継続・成長コーチ　吉岡　晃 blog

従業員満足度アップさせる為には、いろいろな施策やアプローチ方法があります。仕事を通して従業員満足度アップさせ […]