2024年5月7日 / 最終更新日時 : 2024年5月7日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blogリスクを取り、将来の安定を手に入れる勇気 物流の現場は、とかく変化を嫌い、安定を求めて現状維持をしがちです。5年後、10年後を考えた場合、今の物流現場で働いている20代、30代の人は、今の変化を受け入れることを強く意見しないと、将来の自分たちの安定した仕事が無くなるという危機感を強く持つべきです。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2024年4月22日 / 最終更新日時 : 2024年4月22日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog人材育成の定義を変える 人材育成の定義を「企業の経営目標の達成や業績向上に貢献」から「作業者の将来のビジョンを実現する」に変えてみては、どうでしょうか?そうすることで、アプローチの言葉も業務命令から、もっと親近感がある言葉に変わってくるはずです。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2024年4月21日 / 最終更新日時 : 2024年4月21日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog人材育成の主語を変える必要性 今まで、人材育成の主語は、「会社のため」でした。それでは、今の多様な働き方が出来る時代では、上手くいきません。主語を「作業者のため」に変えて、人材育成の主役を作業者に変える必要があるのです。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2024年4月20日 / 最終更新日時 : 2024年4月20日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog倉庫現場作業者に対して人材育成を行う前に 倉庫作業者に人材育成を行おうとしても、現場作業者自身がやる気になっていないと、上手くいきません。なので、まずは、人材育成を行うための下地つくりを行う必要があります。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2024年4月19日 / 最終更新日時 : 2024年4月19日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog倉庫現場作業者の存在をどう考えているか? 物流会社にとって倉庫作業者の存在とは何でしょうか? 安価な労働力? 都合の良い駒? スポットワークが浸透しつつある今の状況は、倉庫作業者の知識・スキルレベルの低下を招く可能性を多く秘めているのです。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2024年4月5日 / 最終更新日時 : 2024年4月5日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog倉庫作業品質の均一化と目的意識 輸送スケジュールを守るために、倉庫現場の作業者に求められるものとは? それは、作業品質の均一化と効率アップ。 その為には、作業者一人ひとり目的意識を持って作業を行う必要があります。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2024年3月31日 / 最終更新日時 : 2024年3月31日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog物流倉庫ソリューションは、人材育成への段階へ 物流倉庫ソリューションは、次のフェーズへ移行する時期へ。 次のフェーズ。 それは、現場作業者のモチベーションアップをさせ、自己成長を促すための活用です。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…