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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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2014年5月28日 / 最終更新日時 : 2023年2月9日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

「質問・提案・聴く」スキルの必要性

18年間の仕事でいろいろな人達と関わることで、 「質問・提案・聴く」スキルと無意識に培ってきました。   仕事では、つねに「質問・提案・聴く」の繰り返し。 それは、自分に対して行うものであったり、一緒に働く仲間 […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年5月28日 / 最終更新日時 : 2023年2月9日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

仕事においての「守破離」と「質問・提案・聴く」の関係性

仕事において、「質問する」は 「守」、「提案する」は「破」、 「聴く」は「離」だと思います。 質問して、仕事の基本を学ぶ。 これが、基礎・基盤になります。 そして、仕事の基本が出来ているからこそ、新しいことの提案が出来る […]

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2014年5月27日 / 最終更新日時 : 2015年6月21日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

ビジネス書は、文字があって見えるものだけど

ビジネス書は、文字があって見えるものだけど、持っているだけ、 読んだだけでは、価値は無いに等しいのでは無いかと思う。   ビジネス書は、著者の知識を目に見えるもの形にしたもであって、 本来なら目に見えないもの。 […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年4月25日 / 最終更新日時 : 2015年6月21日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

職場の雰囲気は、どうですか?

「あなたの職場の雰囲気は、どですか? 一緒に働いている人達は、みんな仲良くしているでしょうか? 協力し合っているでしょうか? 一人ひとりの能力が高くても、所詮は一人の能力。 1+1が2になる事はあっても、3や4になる事は […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年4月25日 / 最終更新日時 : 2015年6月21日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

強い信頼関係を作るメリットは?

信頼関係を作ると言っても、 「すでに出来ているよ」という人が多いと思います。 そこで質問です。 もっと強い信頼関係を作りたいと思いませんか? 信頼が強くなればなるほど、 どんな良いことがありますか? その良いことが増える […]

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2014年4月23日 / 最終更新日時 : 2015年6月21日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

自分の中の自分に気づいていますか?

あなたは、 自分の事を知っていますか? 自分の事は、自分ではよく分からないと言われます。 自分の中に、もう一人の自分がいると考えたことはありませんか? もちろん、 多重人格という意味ではありませんよ。 自分が持っている経 […]

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2014年4月23日 / 最終更新日時 : 2015年6月21日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

セミナーの参加費が高い・低いは、誰が決め、どんな基準で決めるのでしょうか?

セミナーの参加費が高い・低いは、誰が決め、 どんな基準で決めるのでしょうか? あの人のセミナー・講演会だから、この参加費は妥当だろう。 この内容で、この参加費は高いんじゃないか。 けっきょくは、 参加者一人ひとりが、どん […]

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プロフィール

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はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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