転職者や派遣社員に知識を教えつつ、知恵を学ぶ

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仕事の教え方コーチ 吉岡 晃です。

 

転職者や派遣社員に

仕事の知識を伝える他に

もう一つ大切な事を忘れていませんか?

 

 

転職者や派遣社員は、

いろいろ職場で

仕事をしてきていると思うんです。

 

 

そして、そういう仕事の経験から学んだ

知恵をたくさん持っていると思うんです。

 

 

 

私の経験では、仕事を教える人は、

教えるだけで、転職者や派遣社員から

知恵を学ぼうともしなければ、

知りもしないのです。

 

 

なんとも、

勿体無い気がするのです。

 

 

転職者や派遣社員を雇うという事は、

それなりの利点があると思うのです。

 

 

その一つが、

いろいろな職場や仕事で経験して得てきた

知恵を学べる事だと思うのです。

 

 

では、どうやったら

知恵を学ぶ事ができるのでしょうか?

 

 

それは、教える側の

どんな相手からも学ぼうという

謙虚な姿勢を持つ事だと思うのです。

 

 

仕事を教えられる立場の人は、

一歩引いて、常に学ぶ姿勢で接しています。

 

 

という事は、仕事を教える立場の人が、

相手から、何かを学ぶ為には、

相手より、相手の事を知ろうとする姿勢と

相手を褒める事だと思うのです。

 

 

褒められて、

悪い気をする人はいないと思うのです。

 

 

なにより、褒められることで、

相手の気持ちも和らぐと思うのです。

 

 

気持ちが和らぐことで、

お互いの間にある緊張感も和らぎ、

会話のきっかけが増えていきます。

 

 

会話のきっかけが増えれば、

お互いの事を知る事が

出来るようになると思うのです。

 

 

転職者や派遣社員から

知恵を学ぶ為には、

仕事を教える立場の人の謙虚な姿勢と

お互いの緊張感を無くす

必要があると思うのです。

 

 

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