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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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整理整頓

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2021年7月14日 / 最終更新日時 : 2021年7月27日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

倉庫現場作業者リーダーが意思決定する為に必要な3つの項目

倉庫現場作業者リーダーが意思決定する為に必要な3つの項目とは?
1:ゴール・ビジョン
2:知識・知恵・経験
3:フレームワーク・構造化

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2021年7月4日 / 最終更新日時 : 2021年7月18日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

倉庫作業現場で、よくある3つの行動に対する対策

倉庫作業現場でよくある3つの行動のそれぞれの対応策は、
忙しいから、通常の手順を短縮の対応策は、作業手順の見直しによるシンプル化
忙しいから、思い込みで作業の対応策は、整理整頓による置き場の標準化
指定以外への仮置きに対する対応策は、担当者による状況の管理・コントロール化

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2021年6月18日 / 最終更新日時 : 2021年6月24日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

倉庫現場作業者リーダーに求められる2つの事とは

倉庫現場作業者リーダーに求められる2つの事とは、1:荷主や顧客に対して改善提案をする 2:サブリーダーの育成

あなたの倉庫現場のリーダーは、
荷主や顧客に対して改善提案を作れますか?
倉庫現場という小さな枠の中で満足していませんか?

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2021年6月11日 / 最終更新日時 : 2021年6月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

既存の作業者とルール規則を守らせる為の関係性

大切なのは、
ルールや規則を守っている状況や状態を維持継続(習慣化)させることなのです。

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2021年5月24日 / 最終更新日時 : 2021年5月28日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

ルール・規則を守らせる為に必要な人材採用の為には、職場の環境整備と既存の人材の意識改善が必要です

ルールや規則を守らせる為に、いろいろと苦労している職場も多いと思います。

多くの職場では、ルールや規則を守らせる為に新人から、これでもかと言うくらい厳しく指導していきます。

それでは、効率が悪くありませんか?

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2020年9月11日 / 最終更新日時 : 2021年6月21日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

作業環境の改善、働きやすさ、作業効率アップをするためのフレームワーク「GIHSAループ」

前回は、倉庫内の作業を点ではなく、線で見る事をお伝えしました。 では、どうすれば、作業環境、働きやすさ、作業効率アップが出来るか? そこで、GIHSA(ギハサ)ループというフレームワークをお伝えします。 GIHSA(ギハ […]

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2020年9月8日 / 最終更新日時 : 2021年6月21日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

ホスピタリティ思考で物流倉庫の仕事は点でなく、線で見る

前回は、ホスピタリティ思考についてお伝えしました。 今回は、ホスピタリティ思考による仕事の効率化、整理整頓、事故防止、安全対策についてお伝えします。 そこでポイントとなるのが、仕事の各工程を点ではなく、一つの流れの線で考 […]

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プロフィール

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最新の設備・システムを導入しても、それを活かすのは作業者です。

ただ、倉庫作業者は、勝手に成長はしません。

その事を念頭において、会社の成長戦略に倉庫作業者の育成を入れましょう!

会社が成長するから作業者が成長するのではなく、作業者が成長するから会社が成長するのです。

働く人が安心安全に働ける環境作り、自己成長を促し、自分の人生の主人公になる為のサポートをします。

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