2021年7月29日 / 最終更新日時 : 2021年7月29日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog生産性や作業効率を上げる為に必要な事を後回しにしていませんか? 仕事の生産性や作業効率を上げるためには、倉庫構内のレイアウト変更や整理整頓を行う必要を感じている人は、多いと思います。 ところが出来ないのが実情です。 行う為には、リーダーが重要なポイントとなるのです。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2021年7月28日 / 最終更新日時 : 2021年7月29日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog改善・改革の原動力は危機感です 多くの倉庫現場では、生産性を上げるために、または、安全安心に働ける職場づくりのために改善や改革を行っていると思います。 とは言え、なかなか進まないのが現状です。 なぜ、進まないのでしょうか? それは、現場リーダーが経営者人財ではないからです。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2021年7月14日 / 最終更新日時 : 2021年7月27日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog倉庫現場作業者リーダーが意思決定する為に必要な3つの項目 倉庫現場作業者リーダーが意思決定する為に必要な3つの項目とは? 1:ゴール・ビジョン 2:知識・知恵・経験 3:フレームワーク・構造化Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2021年7月4日 / 最終更新日時 : 2021年7月18日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog倉庫作業現場で、よくある3つの行動に対する対策 倉庫作業現場でよくある3つの行動のそれぞれの対応策は、 忙しいから、通常の手順を短縮の対応策は、作業手順の見直しによるシンプル化 忙しいから、思い込みで作業の対応策は、整理整頓による置き場の標準化 指定以外への仮置きに対する対応策は、担当者による状況の管理・コントロール化Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2021年6月18日 / 最終更新日時 : 2021年6月24日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog倉庫現場作業者リーダーに求められる2つの事とは 倉庫現場作業者リーダーに求められる2つの事とは、1:荷主や顧客に対して改善提案をする 2:サブリーダーの育成あなたの倉庫現場のリーダーは、 荷主や顧客に対して改善提案を作れますか? 倉庫現場という小さな枠の中で満足していませんか?Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2021年6月11日 / 最終更新日時 : 2021年6月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog既存の作業者とルール規則を守らせる為の関係性 大切なのは、 ルールや規則を守っている状況や状態を維持継続(習慣化)させることなのです。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2020年9月11日 / 最終更新日時 : 2021年6月21日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog作業環境の改善、働きやすさ、作業効率アップをするためのフレームワーク「GIHSAループ」 前回は、倉庫内の作業を点ではなく、線で見る事をお伝えしました。 では、どうすれば、作業環境、働きやすさ、作業効率アップが出来るか? そこで、GIHSA(ギハサ)ループというフレームワークをお伝えします。 GIHSA(ギハ […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…