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部下の育成・理想実現コーチ

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2016年4月10日 / 最終更新日時 : 2016年4月10日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

イソップ童話「ガチョウと金の卵」から考える成果の出し方 (前編)

  成果を出し続ける為に必要なのは、 健康維持管理であり、継続的な成長なのです。     イソップ童話の「ガチョウと金の卵」を 題材としてお伝えします。     「ガチョウと金の卵」のお話は、 知っている人は知 […]

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2016年2月21日 / 最終更新日時 : 2023年2月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

なぜ、仕事が増えていくのか?

    気がついたら、仕事が増えてしまって、 仕事に追われる毎日を過ごしていませんか?     なぜ、仕事が増えてしまうのか、 多くの中間管理職の方なら薄々気づいているはずです。 […]

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2016年2月18日 / 最終更新日時 : 2016年2月18日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

望む未来を手に入れる為に必要なことは?

    「何のために働くのか?」と質問された場合、 現実的な答えと言えば「家族のため、生きるため、生活のため」と 答える場合が多いのではないでしょうか?   もちろん、リスクを取ってでも、 […]

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2016年2月12日 / 最終更新日時 : 2016年2月12日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

リーダーシップは、学ぶものではありません。

    40代になると、会社の組織内では、 係長や課長といった役職になっている人が多くなってきます。   そして、 リーダーシップとマネージメント力を求められます。   &nbsp […]

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2016年2月3日 / 最終更新日時 : 2016年5月22日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

部下の育成・理想実現への一言アドバイス No.40

部下がやりたくない・面倒くさいと感じている仕事は、 どんなことでしょうか?

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2016年2月2日 / 最終更新日時 : 2016年5月22日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

部下の育成・理想実現への一言アドバイス No.39

教える時間がないという理由で、自分で仕事を抱え込んでいませんか?

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2016年2月1日 / 最終更新日時 : 2016年5月22日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

部下の育成・理想実現への一言アドバイス No.38

部下を成長させる為にも、部下に仕事を任せる勇気を持ちましょう!

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2016年1月31日 / 最終更新日時 : 2016年5月22日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

部下の育成・理想実現への一言アドバイス No.37

自分の仕事断捨離をして、部下にも仕事を任せましょう! それが、部下の成長にも繋がります。

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2016年1月30日 / 最終更新日時 : 2016年5月22日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

部下の育成・理想実現への一言アドバイス No.36

会社からの課題と部下の育成の板挟みで悩んでいませんか? その悩みを解決する為にも、部下に仕事を教えましょう!

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2016年1月29日 / 最終更新日時 : 2016年5月22日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

部下の育成・理想実現への一言アドバイス No.35

部下に仕事を教え、成長させる最大のメリットは、自分の仕事の質を高め、スキルアップアップする時間を手に入れる事です。

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2016年1月28日 / 最終更新日時 : 2016年5月22日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

部下の育成・理想実現への一言アドバイス No.34

自分で仕事をやった方が早いという理由で、やらなくてもいい仕事までやっていませんか?

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2016年1月27日 / 最終更新日時 : 2016年5月22日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

部下の育成・理想実現への一言アドバイス No.33

部下は、あなたの事を避けていませんか?

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2016年1月26日 / 最終更新日時 : 2016年1月9日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

部下の育成・理想実現への一言アドバイス No.32

部下の良いところを褒めていますか?

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2016年1月25日 / 最終更新日時 : 2016年1月9日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

部下の育成・理想実現への一言アドバイス No.31

部下に仕事を教える事に対してモチベーションを保てていますか?

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2016年1月24日 / 最終更新日時 : 2016年1月9日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

部下の育成・理想実現への一言アドバイス No.30

自分の将来の仕事のイメージを明確に持っていますか?

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プロフィール

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最新の設備・システムを導入しても、それを活かすのは作業者です。

ただ、倉庫作業者は、勝手に成長はしません。

その事を念頭において、会社の成長戦略に倉庫作業者の育成を入れましょう!

会社が成長するから作業者が成長するのではなく、作業者が成長するから会社が成長するのです。

働く人が安心安全に働ける環境作り、自己成長を促し、自分の人生の主人公になる為のサポートをします。

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