2016年11月20日 / 最終更新日時 : 2016年11月20日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog 10回の転職で学んだ教えられる側の求める仕事の教え方 最初にお伝えするには、なぜ、10回も転職した理由です。 一言で言えば、「仕事において、自分の大切にしたいものを大切にしながら仕事がしたかった」という理由で転職を繰り返しました。 私の「仕事において自分が […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
2016年10月8日 / 最終更新日時 : 2021年5月24日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog 仕事の規則やルールを守らせるには?(改訂版) 会社では、 規則やルールを守らせる為に定期的にミーティングを行い、 さまざまな掲示物を貼っています。 それでも、守られていないのが現状です。 TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
2016年8月23日 / 最終更新日時 : 2016年9月4日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog 組織内の新しい考え方の適材適所とは、目に見えない人の心を取り入れる事 今までの組織内で行われている適材適所は、 適性や能力によって行われてきましたが、それはもう古いです。 適性や能力によって行われてきた組織内の適材適所は、 会社から頑張った分だけの見返りとなる給料を得られた時代だからこ […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
2016年7月14日 / 最終更新日時 : 2023年1月25日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog リーダーに必要な勇気を支えるものは熱意 以前書いたブログの内容でから、リーダーシップについて改めて考えた事。 リッツ・カールトンホテル初代社長シュルツ氏の言葉から考える仕事を教える人が大切にすること 高野登さんの書籍「日本人の流儀」 […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
2016年7月3日 / 最終更新日時 : 2022年7月18日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog 仕事の規則・ルールを守らせる3つの大切なこと 規則・ルールを守らせる為にする大切なことは3つです。 その3つは、 1:規則・ルールを守る具体的な理由 2:リーダーシップ 3:行動の習慣化 です。 TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
2016年5月23日 / 最終更新日時 : 2016年7月24日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog 部下の育成・理想実現への一言アドバイス No.53 最近、本屋に行くとトヨタの本を見かけます。 中身を少し見ましたが、 自分にとっては、当たり前のことが書いてあるだけでした。 当たり前のことが書いてありながら、 なぜ、このような本 […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
2016年5月22日 / 最終更新日時 : 2016年7月24日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog 部下の育成・理想実現への一言アドバイス No.52 「理想や夢を追い続けて、 疲れ、燃え尽きる前に、 信頼できる仲間を見つけましょう! そのためにも、 人に感謝する心の大切さを知る必要があります。」 理想や夢を手に入れるのは、一人では無理です。 だからと言って […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
2016年5月21日 / 最終更新日時 : 2016年7月24日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog 部下の育成・理想実現への一言アドバイス No.51 自分の大切なことを大切にする生活(生き方)が、 一番理想な生活(生き方)なんだろうな。 ただ、現状の収入と照らし合わせて、 今の生活「で」いいやと思ってしまう人が多いんだろうな。 結局、理想の生活は、理想 […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
2016年5月20日 / 最終更新日時 : 2016年7月24日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog 部下の育成・理想実現への一言アドバイス No.50 「付き合う人たちが同じになってしまうと、 みんな同じ行動や生活水準なので、 ついつい安心感を感じてしまいます。 そうならないためにも、 いろいろ人達と知り合いも (ちろん、自分よりポジティブな人たち限定で。)、 […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
2016年5月20日 / 最終更新日時 : 2016年7月24日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog “イソップ童話「ガチョウと金の卵」 から考える成果の出し方 (後編)” “イソップ童話「ガチョウと金の卵」から考える成果の出し方 (前編)”では、 金の卵を生み落とすガチョウの健康維持と継続的な成長が大切だとお伝えしました。 後編では、成果を出し続ける為に […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
2016年5月19日 / 最終更新日時 : 2016年7月24日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog 部下の育成・理想実現への一言アドバイス No.49 「毎日同じことを繰り返し、 同じことを注意されている人達と常に新しいことを試し、 試行錯誤をして、変化を楽しんでいる人達と、 どちらが人生を楽しんでいるのでしょう。 どちらも、 自分が選択している人生ということでは同 […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
2015年1月18日 / 最終更新日時 : 2016年7月24日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog 経営者・中間管理職の方へ 従業員が自発的に動いてくれないと悩んでいませんか? 従業員が自発的に 動いてくれないと悩んでいませんか? なぜ、動かないか、 その理由を考えたことはありますか? 一人一人個性もあり価値観や考え方、 働いている理由も様々です。 そのことをわかった上で経営者は、 従業員を雇っ […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
2015年1月17日 / 最終更新日時 : 2016年7月24日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog 起業家個人事業主の方へ やることがありすぎて困っていませんか? 起業家個人事業主の方へ やることがありすぎて困っていませんか? やることがたくさんあると迷ってしまいますよね。 そこで質問です あなたは何を大切にしたくて、起業したのですか? 将来、どんな生活、 どんな生き方を、したいん […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
2014年12月18日 / 最終更新日時 : 2016年7月24日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog 何はともあれ、 ミッションステートメントを 作りましょう! 何はともあれ、 ミッションステートメントを 作りましょう! ミッションステートメントが あるとないのでは 働き方の選択肢・方向性が まるで違ってきます。 ミッションステートメントは 自分の人生の目的と意味を 力強く表現す […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…