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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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2016年11月20日 / 最終更新日時 : 2016年11月20日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

10回の転職で学んだ教えられる側の求める仕事の教え方

  最初にお伝えするには、なぜ、10回も転職した理由です。 一言で言えば、「仕事において、自分の大切にしたいものを大切にしながら仕事がしたかった」という理由で転職を繰り返しました。   私の「仕事において自分が […]

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2016年10月8日 / 最終更新日時 : 2021年5月24日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

仕事の規則やルールを守らせるには?(改訂版)

会社では、
規則やルールを守らせる為に定期的にミーティングを行い、
さまざまな掲示物を貼っています。

それでも、守られていないのが現状です。

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2016年8月23日 / 最終更新日時 : 2016年9月4日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

組織内の新しい考え方の適材適所とは、目に見えない人の心を取り入れる事

今までの組織内で行われている適材適所は、 適性や能力によって行われてきましたが、それはもう古いです。   適性や能力によって行われてきた組織内の適材適所は、 会社から頑張った分だけの見返りとなる給料を得られた時代だからこ […]

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2016年7月14日 / 最終更新日時 : 2023年1月25日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

リーダーに必要な勇気を支えるものは熱意

  以前書いたブログの内容でから、リーダーシップについて改めて考えた事。 リッツ・カールトンホテル初代社長シュルツ氏の言葉から考える仕事を教える人が大切にすること   高野登さんの書籍「日本人の流儀」 […]

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2016年7月3日 / 最終更新日時 : 2022年7月18日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

仕事の規則・ルールを守らせる3つの大切なこと

規則・ルールを守らせる為にする大切なことは3つです。
その3つは、
1:規則・ルールを守る具体的な理由
2:リーダーシップ
3:行動の習慣化
です。

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2016年5月23日 / 最終更新日時 : 2016年7月24日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

部下の育成・理想実現への一言アドバイス No.53

  最近、本屋に行くとトヨタの本を見かけます。   中身を少し見ましたが、 自分にとっては、当たり前のことが書いてあるだけでした。   当たり前のことが書いてありながら、 なぜ、このような本 […]

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部下を育成し、理想実現フローチャート
2016年5月22日 / 最終更新日時 : 2016年7月24日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

部下の育成・理想実現への一言アドバイス No.52

「理想や夢を追い続けて、 疲れ、燃え尽きる前に、 信頼できる仲間を見つけましょう!     そのためにも、 人に感謝する心の大切さを知る必要があります。」   理想や夢を手に入れるのは、一人では無理です。 だからと言って […]

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プロフィール

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最新の設備・システムを導入しても、それを活かすのは作業者です。

ただ、倉庫作業者は、勝手に成長はしません。

その事を念頭において、会社の成長戦略に倉庫作業者の育成を入れましょう!

会社が成長するから作業者が成長するのではなく、作業者が成長するから会社が成長するのです。

働く人が安心安全に働ける環境作り、自己成長を促し、自分の人生の主人公になる為のサポートをします。

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