2024年12月13日 / 最終更新日時 : 2024年12月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogお仕事小説「委託から自社物流へ」 大手商社の物流部門責任者・山田拓也は、顧客からのクレーム続出で危機的状況に直面する。 配送の遅延や現場の課題を根本から解決するため、物流業務を自社で一元化する大胆な改革に挑む。 抵抗や葛藤を乗り越え、顧客満足度向上と組織の未来を賭けた挑戦が今、始まる。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2024年12月11日 / 最終更新日時 : 2024年12月11日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogお仕事小説「標準の境界線 パレット規格の行方」 国内と国際物流の規格の壁に挑むプロジェクトリーダー佐藤遼太郎。 現場作業員と経営陣の間で板挟みになる中、彼は新たな物流システムを模索する。 試験運用、反発、そして希望の光。物流の未来を切り開く決断とは?Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2024年12月11日 / 最終更新日時 : 2024年12月11日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogお仕事小説「パレット統一の大きな壁 物流現場のリアル」 物流センターの若手社員・田中翔太は、現場の非効率さと作業員の負担に直面し、改善を模索する。 異なるパレットサイズが引き起こす混乱を解消するため、彼は現場の声を基に提案をまとめ、会社の説得に挑む。 だが、コストや荷主の協力が壁となり、進展は困難を極める。 現場作業員のリアルな意見と現実の課題を軸に描く、物流改革の物語。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2024年12月8日 / 最終更新日時 : 2024年12月8日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog「物流現場のキーパーソン!フォークリフトオペレーター2タイプの特性と活用術」 物流現場のフォークリフトオペレーターは「凡庸タイプ」と「職人タイプ」に分かれ、それぞれ異なる強みを持ちます。安定性を支える凡庸タイプと、柔軟性に優れた職人タイプを適材適所で活かすことで、現場の効率と生産性を向上させることが可能です。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2024年11月6日 / 最終更新日時 : 2024年11月6日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog輸送の効率化の裏で 「輸送の効率化の裏で」 年末の物流ピーク時、中小倉庫で働く山田修二は、次々に押し寄せる荷物と厳しい効率化の要求に追い込まれていた。 上司の佐藤信也が課す厳しいプレッシャーに苦しむ中で、彼は仲間たちとの絆や支えを見つけながら、自分の仕事の意味を模索していく。 効率を追求する裏に隠された無力感と葛藤、そして希望の光が見える瞬間とは。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2024年9月16日 / 最終更新日時 : 2024年9月16日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogお仕事小説「決断の背負うもの」 村上運送の社長・藤木雅人は、急速に変化する市場競争に対応するため、新配送システムの開発を急ぐ。しかし技術部門は完成を急かされ、不安定なままリリースが迫る。若手エンジニアの佐藤駿が慎重な対応を進言し、藤木はプレッシャーの中で自らの判断を見直す。競争と品質の狭間で揺れる中、藤木はリーダーとしての責任と葛藤に向き合い、最終的に正しい決断を下す。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2024年9月8日 / 最終更新日時 : 2024年9月16日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogお仕事小説「業務分担による効率化の代償」 あらすじ物流業界は効率化を追求し、倉庫側が手荷役を担うことで業務分担が進むが、人手不足によりトラックの受け入れ台数が制限される。 荷主は積載率を上げ、トラックの台数を減らす方針を採用するが、結果として運送会社の仕事は減少し、ドライバーの収入も低下する。 主人公の高木は、仕事が減る現実に直面し、変化にどう対応すべきか悩む。 業界の効率化の波に揺れる中で、高木は新しい挑戦を決意する。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…