2018年11月11日 / 最終更新日時 : 2021年5月29日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog 部下がミスや失敗を繰り返すのは、教え方を変えてこなかった結果なのです 上司やリーダーなど、指導する立場からは、ミスや失敗が多い、仕事を覚えない、やる気を感じられない、自主性を感じない、努力が足りない、こんな事も出来ないのかなど、さまざまな不満を持っています。 では、指導される […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
2017年7月24日 / 最終更新日時 : 2017年7月24日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog 指導マニュアルを越えた仕事の教え方を実現する為に必要な事 ~指導者としての在り方を考える~ 仕事を教える指導者としての在り方を考えた事はありますか? 年功序列で、仕方なく後輩を指導する立場になってしまった。 人手不足で仕方なく、アルバイトやパートの人達に仕事を教える立場になってしまった。 人事異動 […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
2015年7月7日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog 年上の転職者や派遣社員の接し方 昔と違って、 今は派遣社員として働く人が多くなってきました。 それと同時に何が増えてきたかと言うと、 年上の部下を持つ人たちが増えてきたんじゃないかと思うのです。 どうでしょうか? […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
2015年7月6日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog 35歳転職限界説・40歳転職限界説を作っている本当の原因は、受け入れ側の会社にあり 東洋経済on-line記事 “「40歳以上の転職は難しい」は果たして本当か 今の会社でいつまで働き続けますか”を読んで。 今まで、 35歳転職限界説が言われ続けてきました。 そして、 今は40 […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
2014年10月16日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog 周りの人達と同じ働き方・生活でよいと考えるのは危険を伴います。 あなたは、どんな人と付き合ってますか? 仕事やプライベートで、 いろいろな人達と付き合いがあると思います。 では、その人達とどのような付き合いをしていますか? 将来について語り合 […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…