2018年11月11日 / 最終更新日 : 2018年11月11日 現場目線による倉庫業務改善コンサルタント 吉岡 晃 blog 部下がミスや失敗を繰り返すのは、教え方を変えてこなかった結果なのです 上司やリーダーなど、指導する立場からは、 ミスや失敗が多い、仕事を覚えない、やる気を感じられない、 自主性を感 […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中...
2017年7月24日 / 最終更新日 : 2017年7月24日 現場目線による倉庫業務改善コンサルタント 吉岡 晃 blog 指導マニュアルを越えた仕事の教え方を実現する為に必要な事 ～指導者としての在り方を考える～ 仕事を教える指導者としての在り方を考えた事はありますか？ 年功序列で、仕方なく後輩を指導する立場 […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中...
2015年7月7日 / 最終更新日 : 2015年8月13日 現場目線による倉庫業務改善コンサルタント 吉岡 晃 blog 年上の転職者や派遣社員の接し方 昔と違って、 今は派遣社員として働く人が多くなってきました。 それと同時に何が増えてきたかと […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中...
2015年7月6日 / 最終更新日 : 2015年8月13日 現場目線による倉庫業務改善コンサルタント 吉岡 晃 blog ３５歳転職限界説・４０歳転職限界説を作っている本当の原因は、受け入れ側の会社にあり 東洋経済on-line記事 “｢40歳以上の転職は難しい｣は果たして本当か 今の会社でいつまで働き続けますか” […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中...
2014年10月16日 / 最終更新日 : 2015年8月13日 現場目線による倉庫業務改善コンサルタント 吉岡 晃 blog 周りの人達と同じ働き方・生活でよいと考えるのは危険を伴います。 あなたは、どんな人と付き合ってますか？ 仕事やプライベートで、 いろいろな人達と付き合いがあると […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中...
