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20年以上の倉庫実務経験と現場目線による倉庫作業者専門人財育成サポート/アクティーズ ジャパン

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仲間

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2015年7月9日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

会社が好きな人と仕事が好きな人の仕事の教え方の違い

仕事が好きだからと言って、 働いている会社が好きとは限らないと思うのです。     自分の場合を考えてみると 分かると思うんです。     私の場合は、 物流関係(フォークリフトを使っての仕事)で体を動かし、 一緒に働い […]

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2015年7月6日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

35歳転職限界説・40歳転職限界説を作っている本当の原因は、受け入れ側の会社にあり

東洋経済on-line記事 “「40歳以上の転職は難しい」は果たして本当か 今の会社でいつまで働き続けますか”を読んで。 今まで、 35歳転職限界説が言われ続けてきました。     そして、 今は40 […]

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2015年2月5日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

人材の捉え方。あなたは、どの「じんざい」でしょうか?

人材と一言で言っても 様々な人材があります。   人の財と書いて人財。 人の材と書いて人材。 人の罪と書いて人罪。 一般的には、 2番目の人材がよく使われている と思います。 ただ、最近では、 1番目の人財も使われるよう […]

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2015年1月19日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

サラリーマンに方へ あなたは自分の人生を生きていると自信を持って言えますか?

あなたは自分の人生を 生きていると自信を持って言えますか? 会社で働いてると、 どうしても会社の価値観やルールに縛られて、 気がついたら会社から与えられた人生を 生きていたということが多々あります。 もちろん、そのことに […]

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2015年1月8日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

新年を迎えたので、将来のビジョン・夢を確認しませんか?

新年を迎え、新しい目標を 作っている方も多いと思います。 目標を作る時に 気を付けるポイントを一つ。 目標とは、 目的を叶える為の道標に 過ぎないのです。 なので、 目的無き、目標を達成しても 達成感を感じるだけで、 何 […]

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プロフィール

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最新の設備・システムを導入しても、それを活かすのは作業者です。

ただ、倉庫作業者は、勝手に成長はしません。

その事を念頭において、会社の成長戦略に倉庫作業者の育成を入れましょう!

会社が成長するから作業者が成長するのではなく、作業者が成長するから会社が成長するのです。

働く人が安心安全に働ける環境作り、自己成長を促し、自分の人生の主人公になる為のサポートをします。

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