2015年7月9日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

会社が好きな人と仕事が好きな人の仕事の教え方の違い

仕事が好きだからと言って、 働いている会社が好きとは限らないと思うのです。     自分の場合を考えてみると 分かると思うんです。     私の場合は、 物流関係（フォークリフトを使っての仕事）で体を動かし、 一緒に働い […]
2015年7月6日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

３５歳転職限界説・４０歳転職限界説を作っている本当の原因は、受け入れ側の会社にあり

東洋経済on-line記事 “｢40歳以上の転職は難しい｣は果たして本当か 今の会社でいつまで働き続けますか”を読んで。 今まで、 35歳転職限界説が言われ続けてきました。     そして、 今は40 […]
2015年2月5日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

人材の捉え方。あなたは、どの「じんざい」でしょうか？

人材と一言で言っても 様々な人材があります。   人の財と書いて人財。 人の材と書いて人材。 人の罪と書いて人罪。 一般的には、 2番目の人材がよく使われている と思います。 ただ、最近では、 １番目の人財も使われるよう […]
2015年1月19日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

サラリーマンに方へ あなたは自分の人生を生きていると自信を持って言えますか？

あなたは自分の人生を 生きていると自信を持って言えますか？ 会社で働いてると、 どうしても会社の価値観やルールに縛られて、 気がついたら会社から与えられた人生を 生きていたということが多々あります。 もちろん、そのことに […]
2015年1月8日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

新年を迎えたので、将来のビジョン・夢を確認しませんか？

新年を迎え、新しい目標を 作っている方も多いと思います。 目標を作る時に 気を付けるポイントを一つ。 目標とは、 目的を叶える為の道標に 過ぎないのです。 なので、 目的無き、目標を達成しても 達成感を感じるだけで、 何 […]