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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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仕事の教え方コーチ

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2014年12月29日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

会社の経営者や部署の課長やリーダークラスの人達が行うべき事は、給料を上げることでも、仕事の成功をサポートすることでもありません!

会社の経営者は働く人に対して、 提供するべきなのでしょうか? ビジネス誌などでは、 経営者は、いろいろな理念や将来の展望を話していますけども、 会社で働いてる人達は、本当にそんなことを望んでるましょうか? 働いている人達 […]

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2014年12月25日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

30代後半だからこそ仕事の価値観を確認しましょう

30代後半にもなると、 仕事に対して自分の考え方や 価値観が生まれてくるものです。 その考え方や価値観に 自分だけのミッションステートメントの 種があります。 だからこそ、 仕事に対しての振り返りが 大切なのです。 私自 […]

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2014年12月23日 / 最終更新日時 : 2022年10月23日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

「イソップ逸話「3人のレンガ職人」現代版 パート3」

「3人の煉瓦職人」のお話は、
目的・目標についての説明で
よく使われますが、見方を変えると
立場に対する捉え方の違いの説明にもなります。

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2014年12月21日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

中小企業が成長・発展する為にする事は一つだけです

ものづくりの中小企業と言えば 大手の下請けがほとんどです。 そんな中小企業が、 大手の下請けから抜け出て、 自立するためには何が必要でしょうか? 答えは1つだけです。 社員の強みや個性を伸ばして、 それらを活かすことです […]

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2014年12月19日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

ブルーカラーと言われる仕事をしていても、仕事に対するミッションステートメントは作れます。

以前、荷物を扱う仕事をやっていた時の 私のミッションステートメントは、 「一緒に働く人たちが、仕事がしやすいようにサポートをする」 でした。 こう書くと 仕事の段取りをしっかりすればいいと 思うかもしれませんが、 実はそ […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年12月18日 / 最終更新日時 : 2016年7月24日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

何はともあれ、 ミッションステートメントを 作りましょう!

何はともあれ、 ミッションステートメントを 作りましょう! ミッションステートメントが あるとないのでは 働き方の選択肢・方向性が まるで違ってきます。 ミッションステートメントは 自分の人生の目的と意味を 力強く表現す […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年12月17日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

自分の考え方・価値観に捉える危険性を考えた事がありますか?

自分の考え方・価値観に幅を持たせる為には、 自分とは違う考え方・価値観を持った人との 出会いが必要になってきます。 そう考えた場合、 同じ会社の人達とだけ付き合っていては、 何も変わることができません。 多くのサラリーマ […]

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最新の設備・システムを導入しても、それを活かすのは作業者です。

ただ、倉庫作業者は、勝手に成長はしません。

その事を念頭において、会社の成長戦略に倉庫作業者の育成を入れましょう!

会社が成長するから作業者が成長するのではなく、作業者が成長するから会社が成長するのです。

働く人が安心安全に働ける環境作り、自己成長を促し、自分の人生の主人公になる為のサポートをします。

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