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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年8月20日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

信頼関係の上に成り立っているエンパワーメント

信頼関係とか、エンパワーメントとか、 言われても、自分の仕事にはあまり関係ないなと 思っている人は、多いのではないかと思います。 なぜ、そう思ってしまうのか? 皆さんは、どうでしてだと思いますか? 私の場合、物流の仕事を […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年8月19日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

誰もが知っている仕事術だけを行っていませんか?

仕事術に関しては、 ネットや本で、いろいろな知識が 散乱していますよね 散乱しているけど、 自分が望むだけの効果が出ていないと思います。 自分の仕事の効率を上げる為に いろいろな知識を活用して、 どれだけ効率を上げること […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年8月18日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

健康管理の大切さを実感していますか?

健康管理の大切さは、 誰での分かっていると思うんです。   それでも、 ついつい後回しにしてしまう事がありませんか?   私は、ついつい後回しにしてしまいます。   後回しにしたツケは、確実に体に返ってきます。   私は […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年8月15日 / 最終更新日時 : 2023年2月15日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

七つの習慣 「第二の習慣:目的を持って始める」

書籍「七つの習慣」には、 「目的を持って始める最も簡単で大きな効果をもたらす方法のひとつは、 ミッション・ステートメントを書くことである。 そのなかで自分はどうなりたいのか、何をしたいのか、 そして、自分の行動の基礎とな […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年8月15日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

「自己イメージが自分の生き方を決める」という事を信じますか?

自分が望む生き方をするなら 「潜在意識を活用して、望む生き方をしている 自分の姿をイメージしなさい」と言われています。 あなたは、 それを信じますか? 正直、 自分は、信じれませんでした。 なぜなら、 潜在意識と言われて […]

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2014年8月14日 / 最終更新日時 : 2024年2月27日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

モチベーションを上げるためには、目的・動機・理由が必要です

モチベーションと言えば、「やる気・熱意」といった感じに受け取る人が多いのではないでしょうか?
私も、そう思っていました。
ただ、意味を調べると・物事を行うための,動機や意欲になるもの。・刺激。熱意。 と出てきました。

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年8月13日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

リーダーになりたいですか?

リーダーと言えば、 強い決断力、行動力というイメージが多いと思いますけど、 あなたは、どんなイメージをもっていますか? 本屋に行けば、 決断力、行動力などを必要としたリーダーについて、 書いてある本が目につきます。 とい […]

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プロフィール

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はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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