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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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2022年12月19日 / 最終更新日時 : 2022年12月20日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

なぜ、フォークリフト事故は無くならないのか?

フォークリフトの事故を無くす為には、もしかしたら事故を起こすかもと言う意識を常に持つ事なのです。

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2022年12月19日 / 最終更新日時 : 2022年12月17日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

物流は、お客様に影響を与えます

ドライバー不足・労働時間規制、人手不足と言う2024年物流危機を迎える事で、今までの様に当たり前の事を真面目にコツコツとやっていては、淘汰されるだけを待つだけです。

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2021年5月24日 / 最終更新日時 : 2021年5月28日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

ルール・規則を守らせる為に必要な人材採用の為には、職場の環境整備と既存の人材の意識改善が必要です

ルールや規則を守らせる為に、いろいろと苦労している職場も多いと思います。

多くの職場では、ルールや規則を守らせる為に新人から、これでもかと言うくらい厳しく指導していきます。

それでは、効率が悪くありませんか?

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2020年7月31日 / 最終更新日時 : 2023年2月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

整理整頓の目的が明確になると変わる整理整頓を行う理由や動機が変わってくる

整理整頓の目的が明確になると変わる整理整頓を行う理由や動機が変わってくる 別のブログでは、整理整頓の目的についてお話をしてきました。 では、整理整頓の目的を私が定義しているものに変えた場合、視点や行動はどのように変わるで […]

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プロフィール

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はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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