2015年7月1日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog心の筋トレに必要不可欠なものは? 高野さんの 新刊「リッツ・カールトンで実践した働き方が変わる「心の筋トレ」 」、 読み終わりました。 今回も、読みやすく、実体験から共感出来る内容でした。 本を読んで感じたのは、 ダイエットを目的にしては、ダイエットが成 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年6月27日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog長期契約のセッションの本当の効果は?行動の習慣化 「一回限りのセッションは、安いから受けやすいけど、 三ヶ月契約だと高いし、長期契約をしてまで セッションを受ける意味が分からないんだよね。」 と思っていませんか? 実は私自身も、そう思っていました。 そう思ってい […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年6月25日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogタイプ別指導法を効果的に行う為に必要なのは、指導者の人間力 昨日の「ガイアの夜明け」”快進撃スーパーの裏側 驚きの人材力!” 番組内で、タイプ分けによる仕事の指導が行わられていたな。 タイプ分けによる指導の方法も確かに一つの方法だよな。 最初のステップとし […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年6月24日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog働くの動機の根っこ 会社組織の改革をする為には、 トップ・中間管理職・現場リーダー・現場で働く人達に、 その働いている会社の共通言語を浸透させて、 将来のビジョンのベクトルを統一させる必要があると思うのです。 働く者たちの働く目的の根っこが […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年6月23日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog人を人をつなぐ、そこにシナジー効果が、生まれると思うのです 経営者(トップ)と現場の人を繋ぐ中間管理職(リーダー)を忘れていませんか? 会社組織の改革をする為には、 「トップダウン」とか「ボトムアップ」とか言われていますが、 大切な事を忘れていると思うんです。 それは、トップと現 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年6月22日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog何を追い求め、どんな目的で学ぶか 松尾芭蕉の 「古人の跡を求めず 古人の求めたるところを求めよ」 という言葉。 中堅のビジネスマンは、 この言葉の意味をどう感じ取るのだろうか? いろいろなビジネス書を読み漁り、 著名人・知識者の講演会やセミナーに参加して […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年6月20日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogHP,リニューアル HP、リニューアルしました。 以前のブログ記事が、上手く表示されません。 只今、調整中です。 しばらくお待ちください。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…