コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動

20年以上の倉庫実務経験と現場目線による倉庫現場改善サポート/アクティーズ ジャパン

  • トップ
  • 初めての方へ
    • 私からあなたへのメッセージ
    • 私のクレド
    • 自己紹介
    • 職歴
  • ブログ
  • 動画
  • 現場力向上メソッド
    • 新人向け仕事教育マニュアル
    • GIHSAループ
    • どうするメソッド
    • PDSAサイクル
  • お勧め書籍
    • おもてなし関係
    • ビジネス関係
    • ビジネスマン関係
    • 藤沢武夫関係
  • 経験知
    • 人が辞めていく3つの流れ
    • 仕事を教える無限ループの怖さとは?
    • 仕事が出来ない部下を見る色眼鏡を取り替えましょう!
    • 5つの仕事の教え方
    • リーダーシップ SL理論
    • 倉庫業務のプロに必要な7つの要素
    • 仕事を教えるとは、自分の仕事の時間を作ることです
    • 倉庫現場における整理整頓関係図
  • お問い合わせ

新人

  1. HOME
  2. 新人
2018年11月22日 / 最終更新日時 : 2018年11月23日 倉庫現場改善アドバイザー・作業者育成コーチ 吉岡 晃 blog

働く人が健康で、長く働くための3条件「教育システム・新人正社員編」

働く人が健康で、長く働くためには、三つのバランスが大切です。 1:人間関係 2:教育システム 3:環境       教育システムとは簡単に言えば、 仕事の教え方、人材(人財)教育(新人教育、 […]

  • Tweet
  • Tumblr で共有
  • Pocket

いいね:

いいね 読み込み中...
2018年11月15日 / 最終更新日時 : 2018年11月15日 倉庫現場改善アドバイザー・作業者育成コーチ 吉岡 晃 blog

仕事を教える時の不満やイライラ・時間の無駄を解消する上で忘れがちなこと

「何故、こんなミスをするんだ」、 「何故、こんな事も分からないんだ」、 「何故、こんな質問をするんだ」など、 仕事を教える人は、 何故、何故の連続で不満やイライラを募らせていきます。   これは、 教える人の都 […]

  • Tweet
  • Tumblr で共有
  • Pocket

いいね:

いいね 読み込み中...
2018年11月13日 / 最終更新日時 : 2018年11月14日 倉庫現場改善アドバイザー・作業者育成コーチ 吉岡 晃 blog

仕事を教える為に下準備で一番重要なことを知っていますか?

「仕事を教えるのが苦手だ」、「上手く教えられない」、 「仕事を教えることが面倒くさい」、 「相手が言うことを聞いてくれない」など、 仕事を教える事は本当に大変で難しいことです。   それでも、指導者の立場になっ […]

  • Tweet
  • Tumblr で共有
  • Pocket

いいね:

いいね 読み込み中...
2018年11月9日 / 最終更新日時 : 2018年11月9日 倉庫現場改善アドバイザー・作業者育成コーチ 吉岡 晃 blog

仕事の教え方、伝え方のバリエーションを持っていますか?

部下が仕事を覚えてくれない、失敗やミスが多い、 仕事が遅い、不満や口が多いなど、 仕事を教えることで困っている事はありませんか?   そんなあなたに1つ質問です。 仕事の教え方や伝え方の バリエーションをあなた […]

  • Tweet
  • Tumblr で共有
  • Pocket

いいね:

いいね 読み込み中...
2018年10月28日 / 最終更新日時 : 2018年10月29日 倉庫現場改善アドバイザー・作業者育成コーチ 吉岡 晃 blog

人手不足の職場の人材育成に有効なツールは、ただ一つ

人手不足で求人募集をして、採用できたとしても、 すぐに辞めてしまい短期で困っていませんか?   それを解決するツールは、ただ一つ。 一目で仕事の流れが把握できるマニュアルなのです。   短期で辞めてし […]

  • Tweet
  • Tumblr で共有
  • Pocket

いいね:

いいね 読み込み中...

投稿ナビゲーション

  • 固定ページ 1
  • 固定ページ 2
  • »
2021年1月
日 月 火 水 木 金 土
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  
« 12月    

最近の投稿

あなたの倉庫のまたは作業者の強みは ?
2020年12月1日
ルールや規則を守れない職場の共通点とは
2020年11月27日
標準時間導入による現場作業者の反応
2020年11月19日

人気の投稿とページ

  • 仕事の規則・ルールを守らせる3つの大切なこと
    仕事の規則・ルールを守らせる3つの大切なこと
  • 20年以上の実務経験による現場目線による倉庫現場改善サポート/アクティーズ ジャパン
    20年以上の実務経験による現場目線による倉庫現場改善サポート/アクティーズ ジャパン
  • 修養とは、「知識を高め、品性を磨き、自己の人格形成につとめること。」では、どのように解釈をしますか?
    修養とは、「知識を高め、品性を磨き、自己の人格形成につとめること。」では、どのように解釈をしますか?
  • 安全意識を高め、労災をゼロにする為に最低限必要な事
    安全意識を高め、労災をゼロにする為に最低限必要な事
  • 曖昧な指示は、相手を困惑させ、自信喪失につながる
    曖昧な指示は、相手を困惑させ、自信喪失につながる

カテゴリー

  • 5S
  • blog
  • GIHSA
  • お知らせ
  • セミナー
  • ホワイト物流
  • ホワイト物流推進運動
  • 人材教育
  • 人材育成
  • 仕事の教え方
  • 作業効率化
  • 信頼関係
  • 倉庫作業者
  • 倉庫業務
  • 安全対策
  • 整理整頓
  • 本田宗一郎
  • 目的・目標
  • 藤沢武夫
  • 規則・ルール
  • 部下の育成・理想実現への一言アドバイス

ブログをメールで購読

メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。

プロフィール

セミコントリミング3

私は20年以上の倉庫管理業務経験を活かして、倉庫管理業務の改善コンサルティングを行っています。

作業効率を良くし、生産性をアップさせます。

作業の無駄を省き、経費削減をします。

今まで、豊田自動織機、リクシル、ファイザー製薬といった企業内で、フォークリフトに乗ったり、商品の入出庫作業などを行ってきました。

それら経験したくても経験出来ない事から学んだことを活かして、倉庫管理業務改善コンサルティングを行います。

倉庫管理業務コンサルティングのほかに、新人目線による仕事の教え方である仕事教育による新人教育のサポートを行なっています。

アクティーズ ジャパン

ツイート

アクティーズ ジャパン

アクティーズ ジャパン
お問い合わせ

友だち追加

  • 初めての方へ
  • ブログ
  • 動画
  • 現場力向上メソッド
  • 経験知
  • お薦め書籍
  • お問い合わせ

お問い合わせメール

〒460-0008 名古屋市中区栄3-7-4 トーシンサクラビル10F
info@akutsj.com

Copyright © 20年以上の倉庫実務経験と現場目線による倉庫現場改善サポート/アクティーズ ジャパン All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit by Vektor,Inc. technology.

PAGE TOP
MENU
  • 初めての方へ
  • ブログ
  • 動画
  • 現場力向上メソッド
  • 経験知
  • お薦め書籍
  • お問い合わせ
%d人のブロガーが「いいね」をつけました。