2015年6月24日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog働くの動機の根っこ 会社組織の改革をする為には、 トップ・中間管理職・現場リーダー・現場で働く人達に、 その働いている会社の共通言語を浸透させて、 将来のビジョンのベクトルを統一させる必要があると思うのです。 働く者たちの働く目的の根っこが […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年6月23日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog人を人をつなぐ、そこにシナジー効果が、生まれると思うのです 経営者(トップ)と現場の人を繋ぐ中間管理職(リーダー)を忘れていませんか? 会社組織の改革をする為には、 「トップダウン」とか「ボトムアップ」とか言われていますが、 大切な事を忘れていると思うんです。 それは、トップと現 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年6月22日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog何を追い求め、どんな目的で学ぶか 松尾芭蕉の 「古人の跡を求めず 古人の求めたるところを求めよ」 という言葉。 中堅のビジネスマンは、 この言葉の意味をどう感じ取るのだろうか? いろいろなビジネス書を読み漁り、 著名人・知識者の講演会やセミナーに参加して […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年6月20日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogHP,リニューアル HP、リニューアルしました。 以前のブログ記事が、上手く表示されません。 只今、調整中です。 しばらくお待ちください。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年2月8日 / 最終更新日時 : 2021年6月21日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog本気で仕事をする、すると言って、出来ない理由は、あなたの中に動機が無いからです。 本気で仕事をまだしていないけど、 これからする、すると言い続けて ついつい出来ない人は、多くありませんか? まずは、 本気で仕事をするとは、 どういうことでしょうか? その答えを出さない限り、 本気で仕事をする事は 出来 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年2月7日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog飲食業・接客業は、感性と気働きを鍛えてこそ、サービスを超える働きが出来るものなのです。 飲食業・接客業は、感性と気働きを鍛えてこそ、 サービスを超える働きが出来るものなのです。 こう言える体験を以前しました。 お昼ご飯を食べる為に某ラーメン屋に入りました。 席を案内され(レジの右斜め前)、席に座っても、 い […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年2月6日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog自分が望む人生を手に入れる為に必要なものは? 船のコンパスです。 人生を表現するとすれば、 大野原ではないかと思います。 どこまでも広がる海。 どこに向かうかも、自分次第。 人生も同じようなもので、 どこまでも広がる可能性があり、 選択肢も多種多様。 どのような選択をして、 どんな生き […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…