倉庫現場作業者教育に相性が良い教育手法はコーチチングなのです。
倉庫現場の作業者に対して、コーチングなのかと不思議に思う方も多いと思います。
私の感覚ですが、倉庫現場の作業者の関係者が、コーチングを学ばず、コーチングの活用・メリットを知らなかっただけなのです。
そして、倉庫の仕事は単純作業、誰にでも出来る作業、体力勝負、大勢で行うものという古い固定概念に捉われていた事で、現場作業者の教育指導に関して無関心だったからだと思います。

先輩作業者に限らず、既存の作業者のレベルが人材か、
人財か、人物によって、新人の成長レベルが決まってしまうのです。